12.07.2015 Views

Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

partneri viszony az idea, a valóságban az aszimmetriát a kiinduló státuszok, asegítő oldalán lévő hatalmi többlet erősen rögzíti az esetmunkában kialakulószűkebb körű kapcsolatokban.• Az esetmunkában, különösen, ha a problémákban érintettek közül a figyelemcsak egy-két személyre korlátozódik, túl zárttá válhat a kapcsolat. Az esetmegbeszélések,szupervíziós segítségek általános hiánya miatt szakmai kontroll nélkülmaradnak az intervenciók.• Az esetmunkában központi szerepet játszó segítő kapcsolat, mind a mélységét,mind a kiterjedtségét tekintve könnyen eredményezheti a szakmai határok átlépését,a túlzott bevonódást.• A szindrómás segítő vagy kiégéssel küzdő szociális munkás különösen a magukatvédeni nem tudó kliensek helyzetével visszaélhet, manipulálhatja őket.• A szociális munkás és a kliens kapcsolatának egyes eseményei, helyzetei a magánszférábanzajlanak, ami miatt maga a szakember is könnyen a manipuláció, akliens felől származó érzelmi nyomás, kihasználás, visszaélés áldozatává válhat.• Az eset<strong>munka</strong> folyamatába beépülő rutinok növekedésével a segítő folyamatkönnyen válhat bürokratikus beavatkozássá.• Az egyénfókuszú eset<strong>munka</strong> (egyéni esetkezelés) könnyen abba a csapdába kerülhet,hogy a szakember figyelmen kívül hagyja, ezért nem érti meg, és nemhasználja fel az interperszonális kapcsolatok, a környezeti rendszerek, hálózatokés az egyén közötti kölcsönhatásokat.• Számos olyan egyéni kompetencia fejlesztése, amely a környezettel való kapcsolatjobbítását szolgálná, nem kivitelezhető csak a szakember és a kliens kapcsolatában.Tehát az esetmunkában kialakuló szakember-kliens kapcsolat nem fedile a szociális kapcsolatok változatosságát, sokféleségét.4.1.3. Csoport<strong>munka</strong> előnyei és hátrányaiElőnyök:• A tagok megélhetik, hogy a problémájukkal nincsen egyedül, hogy mások is hasonlónehézségekkel találkoznak.• Nagyban növeli a csoporttagok önbizalmát, hogy mások segítségére lehetnek.Ennek következtében felértékelődik minden tapasztalat.• A csoport nagyban növeli az úgynevezett reménykeltő tényező megjelenési esélyét,mert mindig vannak optimistább tagok, vagy vigaszt és támogatást, bátorítástszívesen nyújtó társak.• A csoport mikro-univerzum, vagyis megtestesíti „kicsiben” az élet minden elemét,minden oldalát. Megidézhető az élet minden fontos eseménye, kapcsolata,élménye.• A csoport alkalmat ad arra, hogy a csoporttagok tanulási, fejlődési folyamataikbanvédett körülmények között, gyakorló terepként használják a csoportot, ésgyors, segítőszándékú azonnali visszajelzést kapjanak.25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!