Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

Egy másik, a következőkben bemutatásra kerülő táblázat a lélektani munkán alapulópszichológiai kiscsoportok tervezésének vázlatos összefoglalását tartalmazza. Amintlátható, sok olyan új és más megközelítést tartalmaz, mint például a szervezeti háttér,vagy a tervezés, megvalósítás rejtett, mélyebb dimenziói, amelyek a szociális munkaterületén alkalmazott csoportokban is jelen vannak, ezért érdemes velük számolnunk.5. tábla: Ellenőrző listák szervezeti vezetőknek, csoportvezetőknek (Szőnyi, 2005:265)A csoportlétrejötténekkörülményeiA csoport célja:tervezett ésmegvalósulóA csoport szerepe,tervezett ésmegvalósuló funkciójaA csoport tervezett ésmegvalósuló formájaA csoport összeállítása,a tagok be- illetvekikerülése»»Kinek a fejében született meg a csoport? (nem feltétlenül acsoport vezetője találja ki – lehet a szervezeti vezető, szakmaiteam, de megszülethet a csoporttagok fejében is, amikor példáulvezetőt keresnek maguknak az esetcsoporthoz vagy személyzeticsoporthoz)»»Ki hozza létre, ki szervezi meg?»»Minek a részeként hozza létre?»»Kinek hozza létre?»»Hogyan lesz a csoportvezető a csoport vezetője? Ki dönti el?(például szervezeti osztozkodás; önmaga; a tagok iratkoznak behozzá)»»A létrehozó/szervezet célja a csoporttal (hangoztatott – rejtett;elsődleges – járulékos; ezek összhangja)»»A működtető – ha nem azonos a létrehozóval – célja (hangoztatott– rejtett; elsődleges – járulékos; ezek összhangja)»»A vezető célja (hangoztatott – rejtett; elsődleges – járulékos; ezekösszhangja)»»A csoport tagjainak célja (hangoztatott – rejtett; elsődleges –járulékos; ezek összhangja)»»Elégséges-e az összhang, illetve elviselhető-e az ütközés a felsoroltszereplők célja között? Kizárják-e egymást?»»A szervezet számára (például kreatív terápia – pszichoterápiáskiscsoportot helyettesítő nagycsoportnak nevezett középcsoport)»»A csoporttagok számára (például kapcsolatszerző hely;védőcsapat; terápiás tér)»»Helyszín (módszernek megfelelő-e, mindig azonos-e, vannak-ezavaró körülmények)»»Zártság (zárt, lassú-nyílt, gyors-nyílt, határidő nélkül)»»Létszám (alsó-felső határ)»»Össz-ülésszám; ülésgyakoriság»»Csoportdíj (például egységes; egyeseknek kedvezményes)»»Költségviselő (például csoporttag; harmadik személy, intézmény»»Van-e egyéni válogatás, előkészítés, felkészítés;»»Csoporttag választhatja-e a csoportot; a csoportvezetőt;»»Önkéntesség mértéke (részvéte önkéntes motiváció alapján;látszólag önkéntes, de presszionált; kötelező)»»Kikerülés tervezettsége (felkészítéssel; a külső. Szervezeti tényezőkeredményeképpen)»»Van-e elegendő összhang a csoport célja és az összeállítás módjaközött?52