Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

SzerződésA csoport tervezett ésmegvalósuló módszereCsoportfeltételrendszereCsoportvezetőZáró kérdések»»Kivel szerződik a csoporttag?»»A csoport?»»A csoportról valaki más?»»Mi a szerződés tartalma?»»Van-e elegendő összhang a pszichológiai szerződés és ez mi?Miért pszichológiai a szerződés? és a formai megállapodás között?»»Általános szinten (irányzat)»»Folyamat, algoritmus (stratégia)»»A csoportvezető szintjén, elképzelésében, eljárásában (technika)»»A csoport megnevezése»»Van-e elegendő összhang a módszer/irányzat, a technikaimegvalósítás és az elnevezés között)»»Körülményei»»Környezeti támogatottsága»»Külső hozzájárulás a keret fenntartásához»»Viszonya más csoportokhoz (a szervezet szintjén; a vezetőszemszögéből; a csoporttagok szemszögéből)»»Képzettsége (alap; háttér; járulékos; specifikus)»»Felelőssége-autonómiája (mire vonatkozik, kivel osztozik)»»Szakmai háttere (például szupervízió; szakmai csapat)»»Összehasonlítási alapja az adott csoporthoz (saját gyakorlatból;másoktól; elméleti szinten; cél, forma, módszer, alkalmazási terület,tagok, körülmények vonatkozásában új területen mozog)»»Összegezve: Van-e elegendő összhang, cél, forma, módszer,körülmények között? Megfelel-e ennek a csoportvezetőképzettsége, felelőssége és szakmai háttere?»»Miben hasonlít és miben tér el a tervezett csoport a létrejöttcsoporttól? Ennek tükrében van-e szükség korrekcióra? Ha igen,hol? A csoportvezetőben élő képben? A célokban? A formában? Amódszerben? A feltételekben?»»Végrehajtható-e a szükséges korrekció?»»Jóban van-e a csoportvezető a csoporttal? Elégedett-e? Mik abizonytalan pontok?»»Miben egyedi a csoport?Egyéb javaslatok:• Minden új szolgáltatás vagy új módszer bevezetését érdemes egy olyan időszakbanelkezdeni, amikor kiszámíthatóan nyugodtabb korszaka van a szervezetnek(év elején, a nyári időszakban).• Legyen az pályázat, egyéni vagy valamely részleg kezdeményezése, a szervezetminden munkatársához jusson el az új szolgáltatás terve.• Ha nincsenek a szociális csoportmunkának előzményei az intézményben, segítségetlehet kérni a módszertani munkatársaktól, és/vagy hospitálásokat lehetszervezni olyan társintézményekbe, ahol a munkatársaknak van gyakorlata acsoportmunkában• Belső képzésekkel, esetleg külső szakemberek bevonásával meg lehet kezdeni a felkészülésta csoportmunkára: ismeretek felelevenítése, irodalmak gyűjtése és megbeszélése,a meglévő csoporttapasztalatok megbeszélése házon belül is kivitelezhető.53