12.07.2015 Views

Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

Szociális munka csoportokkal : módszertani kézikönyv - MEK

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

341. Egy közösségi házban működő mentálhigiénés <strong>munka</strong>csoport tagjai (két pszichológus,egy gyógypedagógus, egy szociális munkás, egy orvos, egy védőnő, egyfejlesztőpedagógus) a stáb létrejötte óta kiemelt jelentőséggel kezelte a pszichoterápia,az eset<strong>munka</strong>, az egyéni fejlesztés mellett a csoportos módszereket. A csoport<strong>munka</strong>szolgáltatások bevezetéséig azonban sok lépcsőt kellett megjárni, mivelszabadidős csoportok, klubok ugyan megszokottak voltak a szervezetben, de hogynormasértő fiataloknak, vagy olyan szülőknek szóló támogató csoportokat szervezzeneka team <strong>munka</strong>társai, akik alkoholisták, mentális problémákkal küszködnek,meglehetősen nagy ellenszenvet váltott ki a közösségi ház konszolidált rendjét féltő<strong>munka</strong>társakban. Ezért a stáb úgy döntött, hogy elsőként, külsős szakemberek bevonásával,a <strong>munka</strong>társaknak szervez csoportokat, ahol a mentálhigiénés csoporttagjai maguk is részt vesznek. Így került sor egy Szülői Hatékonyság Fejlesztő Gordontréningre, egy autogéntréningre és egy csapatépítő tréningre. A közös csoportélmények jó kapcsolati következményei kíváncsiságot váltott ki azokból is, akikkorábban szkeptikusak voltak az ilyen típusú csoportmunkával szemben. Az egyreszélesedő résztvevői kör egy része lelkes támogatója lett a csoportos módszereknek,míg mások legalább nem ellenezték, aminek következtében kisebbségben maradtakaz „ilyen mentálhigiénés csoportizék” ellen kardoskodó kollégák. A sikerhez az ishozzátartozott, hogy a kollégáknak szóló támogató csoportok fontosságáról meglehetett győzni a vezetőket, sőt némelyikük egyik-másik csoporthoz csatlakozott.A csoportozás új formáinak és témáinak a beépítése a szervezeti kultúrába megnyitottaaz utat a klienseknek nyújtott különféle csoportok elfogadása előtt. Igazez sem ment bonyodalmak nélkül. Például a közösségi házban „balhésnak” tartottkamasz lányok csoportjának elindulása kezdetben sokféle nehézséggel járt. Azigen könnyen provokálható lányok nehezen jutottak el a csoportszobába úgy, hogyvalaki meg nem szólította volna őket, „hogy mi keresnivalójuk itt”, vagy „miértcsellengenek az épületben”, amire persze a lányok, akik nem hagyták magukat, káromkodással,beszólásokkal reagáltak. Majd ezt elrendezve – a kapuhoz lement azegyik vezető, várta és felkísérte a lányokat – következett a csoportszoba kulcsánakrendszeres eltűnése akkor, amikor a lányok jöttek. Később ez is megoldódott egykulcsmásolattal. Körülbelül 6 hétnek kellett eltelnie, mire mind a lányok, mind aközösségi ház tagsága belerázkódott az időszakos együttlétbe.A csoportmunkára való felkészülés másik aspektusát jelentette, hogy a stáb tagjaiszámba vették, hogy a csoporton belül, ki, milyen típusú, milyen metodikájúcsoportot képes vezetni. Voltak kettős vezetéssel működő csoportok és egyéni kezdeményezésekreépülő csoportok: például a szociális munkás a bölcsödébe éppenbekerült gyerekek szüleinek tervezett és valósított meg egy csoportot, ahol a hangsúlyaz átmeneti élethelyzetből adódó nehézségek feldolgozása volt. Az egyik pszichológus,aki egyébként kiválóan festett, e képességét felhasználva kiskamaszoknakalkotócsoportot szervezett. A gyógypedagógus és a fejlesztőpedagógus a tanulásinehézséggel küszködő gyerekek szüleinek tartott rendszeres találkozásokat.Kezdetben nem volt egyszerű beilleszteni a csoport munkát a mindennapi <strong>munka</strong>menetbe;sok időt vett el a helyiség biztosítása, a szükséges eszközök beszerzése,

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!