Codice contro le discriminazioni - Assemblea Legislativa

Capo VCongedo parentaleArt. 32 Congedo parentale1. Per ogni bambino, nei primi suoi otto anni di vita, ciascun genitore ha diritto di astenersi dallavoro secondo le modalità stabilite dal presente articolo. I relativi congedi parentali dei genitorinon possono complessivamente eccedere il limite di dieci mesi, fatto salvo il disposto del comma 2del presente articolo. Nell’ambito del predetto limite, il diritto di astenersi dal lavoro compete:a) alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di congedo di maternità di cui al Capo III, per unperiodo continuativo o frazionato non superiore a sei mesi;b) al padre lavoratore, dalla nascita del figlio, per un periodo continuativo o frazionato nonsuperiore a sei mesi, elevabile a sette nel caso di cui al comma 2;c) qualora vi sia un solo genitore, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a diecimesi.2. Qualora il padre lavoratore eserciti il diritto di astenersi dal lavoro per un periodo continuativo ofrazionato non inferiore a tre mesi, il limite complessivo dei congedi parentali dei genitori è elevatoa undici mesi.3. Ai fini dell’esercizio del diritto di cui al comma 1, il genitore è tenuto, salvo casi di oggettivaimpossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i criteri definiti dai contratticollettivi, e comunque con un periodo di preavviso non inferiore a quindici giorni.4. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l’altro genitore non ne abbiadiritto.Art. 33 Prolungamento del congedo1. Per ogni minore con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell'articolo 4, comma 1,della legge 5 febbraio 1992, n. 104, la lavoratrice madre o, in alternativa, il lavoratore padre, hannodiritto, entro il compimento dell'ottavo anno di vita del bambino, al prolungamento del congedoparentale, fruibile in misura continuativa o frazionata, per un periodo massimo, comprensivo deiperiodi di cui all'articolo 32, non superiore a tre anni, a condizione che il bambino non sia ricoveratoa tempo pieno presso istituti specializzati, salvo che, in tal caso, sia richiesta dai sanitari la presenzadel genitore.2. In alternativa al prolungamento del congedo possono essere fruiti i riposi di cui all'articolo 42,comma 1.3. Il congedo spetta al genitore richiedente anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto.4. (Periodo soppresso dal D.Lgs. 18 luglio 2011, n. 119). Il prolungamento di cui al comma 1decorre dal termine del periodo corrispondente alla durata massima del congedo parentalespettante al richiedente ai sensi dell'articolo 32.Art. 34 Trattamento economico e normativo1. Per i periodi di congedo parentale di cui all’articolo 32 alle lavoratrici e ai lavoratori è dovuta finoal terzo anno di vita del bambino, un’indennità pari al 30 per cento della retribuzione, per unperiodo massimo complessivo tra i genitori di sei mesi. L’indennità è calcolata secondo quantoprevisto all’articolo 23, ad esclusione del comma 2 dello stesso.2. Si applica il comma 1 per tutto il periodo di prolungamento del congedo di cui all’articolo 33.Codice contro le discriminazioni Pagina 490