Codice contro le discriminazioni - Assemblea Legislativa

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O) i lavori a bordo delle navi, degli aerei, dei treni, dei pullman e di ogni altro mezzo dicomunicazione in moto: durante la gestazione e fino al termine del periodo di interdizione dallavoro.Allegato BElenco non esauriente di agenti e condizioni di lavoro di cui all’art. 7A. Lavoratrici gestanti di cui all’art. 6 del testo unico.1. Agenti:a) agenti fisici: lavoro in atmosfera di sovrapressione elevata, ad esempio in camere sottopressione, immersione subacquea;b) agenti biologici:toxoplasma;virus della rosolia, a meno che sussista la prova che la lavoratrice è sufficientemente protettacontro questi agenti dal suo stato di immunizzazione;c) agenti chimici: piombo e suoi derivati, nella misura in cui questi agenti possono essere assorbitidall’organismo umano.2. Condizioni di lavoro: lavori sotterranei di carattere minerario.B. Lavoratrici in periodo successivo al parto di cui all’art. 6 del testo unico.1. Agenti:a) agenti chimici: piombo e suoi derivati, nella misura in cui tali agenti possono essere assorbitidall’organismo umano.2. Condizioni di lavoro: lavori sotterranei di carattere minerario.Allegato C - (Decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 645, allegato 1)Elenco non esauriente di agenti, processi e condizioni di lavoro di cui all’art. 11A. Agenti.1. Agenti fisici, allorché vengono considerati come agenti che comportano lesioni del feto e/orischiano di provocare il distacco della placenta, in particolare:a) colpi, vibrazioni meccaniche o movimenti;b) movimentazione manuale di carichi pesanti che comportano rischi, soprattutto dorsolombari;c) rumore;d) radiazioni ionizzanti;e) radiazioni non ionizzanti;f) sollecitazioni termiche;g) movimenti e posizioni di lavoro, spostamenti, sia all’interno sia all’esterno dello stabilimento,fatica mentale e fisica e altri disagi fisici connessi all’attività svolta dalle lavoratrici di cui all’art. 1.2. Agenti biologici.Agenti biologici dei gruppi di rischio da 2 a 4 ai sensi dell’art. 75 del decreto legislativo 19settembre 1994, n. 626, e successive modificazioni ed integrazioni, nella misura in cui sia noto chetali agenti o le terapie che essi rendono necessarie mettono in pericolo la salute delle gestanti e delnascituro, sempreché non figurino ancora nell’allegato II.3. Agenti chimici.Gli agenti chimici seguenti, nella misura in cui sia noto che mettono in pericolo la salute dellegestanti e del nascituro, sempreché non figurino ancora nell’allegato II:Codice contro le discriminazioni Pagina 513
a) sostanze etichettate R 40; R 45; R 46 e R 47 ai sensi della direttiva n. 67/548/CEE, purché nonfigurino ancora nell’allegato II;b) agenti chimici che figurano nell’allegato VIII del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, esuccessive modificazioni ed integrazioni;c) mercurio e suoi derivati;d) medicamenti antimitotici;e) monossido di carbonio;f) agenti chimici pericolosi di comprovato assorbimento cutaneo.B. Processi.Processi industriali che figurano nell’allegato VIII del decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626,e successive modificazioni ed integrazioni.C. Condizioni di lavoro.Lavori sotterranei di carattere minerario.Allegato D - Elenco degli enti che gestiscono forme obbligatorie di previdenza in favore dei liberiprofessionisti.1. Cassa nazionale del notariato.2. Cassa nazionale di previdenza ed assistenza forense3. Ente nazionale di previdenza e di assistenza farmacisti.4. Ente nazionale di previdenza e assistenza veterinari.5. Ente nazionale di previdenza e assistenza medici.6. Cassa nazionale di previdenza ed assistenza dei geometri liberi professionisti.7. Cassa nazionale di previdenza ed assistenza a favore dei dottori commercialisti.8. Cassa nazionale di previdenza ed assistenza per gli ingegneri ed architetti liberi professionisti.9. Cassa nazionale di previdenza ed assistenza a favore dei ragionieri e periti commerciali.10. Ente nazionale di previdenza ed assistenza per i consulenti del lavoro.11. Ente nazionale di previdenza ed assistenza per gli psicologi.12. Ente di previdenza dei periti industriali.13. Ente nazionale di previdenza ed assistenza a favore dei biologi.14. Cassa di previdenza ed assistenza a favore degli infermieri professionali, assistenti sanitarie evigilatrici d’infanzia.15. Ente di previdenza ed assistenza pluricategoriale.16. Istituto nazionale di previdenza dei giornalisti italiani “G. Amendola”, limitatamente alla gestioneseparata per i giornalisti professionisti.17. Ente nazionale di previdenza per gli addetti e gli impiegati in agricoltura, limitatamente allegestioni separate dei periti agrari e degli agrotecnici.D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165. Norme generali sull'ordinamento del lavoro alledipendenze delle amministrazioni pubbliche.(estratto)Art. 1 Finalità ed ambito di applicazione1. Le disposizioni del presente decreto disciplinano l'organizzazione degli uffici e i rapporti dilavoro e di impiego alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, tenuto conto delleCodice contro le discriminazioni Pagina 514
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Il Codice contro le discriminazioni
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INDICE1. NORME DI CARATTERE GENERAL
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D.P.C.M. 13 gennaio 2000, n. 91. At
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D.Lgs. 19 novembre 2007, n. 251. At
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PARTE INorme di carattere generaleP
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Il carattere ecclesiastico e il fin
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La legge, nel fissare i diritti e g
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Art. 45La Repubblica riconosce la f
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Le deliberazioni di ciascuna Camera
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Il Governo non può, senza delegazi
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Non può esercitare tale facoltà n
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Art. 100Il Consiglio di Stato è or
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La giurisdizione si attua mediante
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produttivi; tutela della salute; al
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L’approvazione della mozione di s
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Con legge ordinaria sono stabilite
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Alla Regione del Friuli-Venezia Giu
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Art. 4Nessun individuo potrà esser
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3. La volontà popolare è il fonda
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)il divieto delle pratiche eugeneti
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Il diritto di asilo è garantito ne
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2.Al fine di poter conciliare vita
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Ogni persona i cui diritti e le cui
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sé status di legge, esse rappresen
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nei confronti di minorenni o al com
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status matrimoniale a unioni tra pe
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Spiegazione relativa all’articolo
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egolamentare gli interventi delle a
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direttiva 80/987/CEE sulla tutela d
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L’articolo 41 è basato sull’es
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come la Corte ha constatato nella c
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soltanto quando agiscono nell’amb
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- l’articolo 14, paragrafo 1, cor
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I diritti, le libertà e i principi
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1. L’Unione realizza uno spazio d
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deliberando mediante regolamenti se
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2. I diritti che il rifugiato abbia
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quanto riguarda i gradi di istruzio
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3. Non è considerato “lavoro for
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Art. 10 Libertà di espressione1. O
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2. La stessa procedura è seguita p
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Ogni Alta Parte Contraente può def
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3. La sentenza definitiva è pubbli
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1. Un’Alta Parte Contraente può
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eligione, l’opinione politica o q
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1. In caso di pericolo pubblico ecc
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Legge 27 maggio 1991, n. 176. Ratif
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7. I bambini e gli adolescenti hann
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Art. 4 Diritto ad un’equa retribu
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possibilità offerte dal mercato de
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ad adattare le condizioni di lavoro
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d) progressione di carriera, ivi co
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3 - a garantire che le responsabili
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Art. E Non discriminazioneIl godime
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quali cura le relazioni internazion
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S’intende, ai fini dell’applica
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4. S’intende che le comunità rel
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Art. B, paragrafo 2.Ai fini del par
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4. I parametri per la valutazione d
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nella formazione di proposte e di p
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f) il godimento dei diritti sociali
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a) l’autonoma iniziativa delle pe
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2. La Regione assume le nozioni di
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d) «vettore comunitario»: un vett
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4. Non appena possibile dopo la par
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Il vettore aereo fornisce l’assis
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— procedere dal posto a sedere al
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Il presidente ha la rappresentanza
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Art. 13Con decreto del Presidente d
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successive modificazioni, che viene
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(6) Comma interpretato autenticamen
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Legge 27 maggio 1970, n. 382. Dispo
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Art. 5 Condizioni economicheLa pens
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ispettore, da un funzionario del Mi
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Art. 17 Decorrenza dei beneficiLa c
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Art. 2 Nuove norme e soggetti avent
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Qualora si tratti di accertare anom
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invalido civile, deceduto successiv
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(4) Il D.L 6 dicembre 2011, n. 201,
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Ai mutilati e invalidi civili che n
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Legge 14 febbraio 1974, n. 37. Grat
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Titolo IIINorme comuniArt. 10L'obbl
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Legge 29 marzo 1985, n. 113. Aggior
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a) le centrali ed i centralini dell
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eneficio di quattro mesi di contrib
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Art. 3 Istituzione, misura e period
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Art. 5-bis Indennità di accompagna
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“Ai soli fini dell’assistenza s
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spese, servoscala nonché strutture
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handicap riconosciuti invalidi tota
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M) Per adeguamento si intende l'ins
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Nelle parti comuni dell'edificio, s
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1) la larghezza delle rampe e dei p
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Si considera accessibile un parcheg
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In tutte le stanze e' opportuno pre
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Distanza misurata in verticale dal
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Nei luoghi aperti al pubblico nei q
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Le rampe di scale che non costituis
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E' consigliabile prevedere anche un
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Ove sia necessario prevedere un cig
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Art. 1 Finalità1. La Repubblica:a)
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l) garantire il diritto alla scelta
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sociali, sentita la Conferenza perm
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6. Alla elaborazione del profilo di
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399, nel rispetto delle modalità d
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5-bis. Le università, con proprie
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1. L’attività e la pratica delle
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1. Il Ministro delle poste e delle
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agevolata alle esigenze di assegnat
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strutture e dei servizi di cui all
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comunitarie. Alle riunioni del Comi
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n) lire 4 miliardi per un contribut
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senza assegni; il periodo di aspett
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a) gli ostacoli fisici che sono fon
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Art. 9. Arredo urbano1. Gli element
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Art. 17. Segnaletica1. Per la segna
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4. Tale spazio riservato deve esser
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2. Le strutture esterne connesse ag
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capacità lavorativa derivante da i
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fondo per l’addestramento profess
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tecnico si provvede mediante corris
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(1) Il D.L. 29 dicembre 2010, n. 22
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di cui all’articolo 1, comma 1, l
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concedere un contributo all’assun
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5. Le somme di cui ai commi 1 e 4 s
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2. Le restanti disposizioni della p
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sanitarie di controllo per la rispo
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capacità di sopportare il ritmo la
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D.P.R. 10 ottobre 2000, n. 333. Reg
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1, comma 7, della legge n. 68 del 1
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3.Il termine di decorrenza per la r
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5. Per le assunzioni presso datori
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quanto previsto dalle disposizioni
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1, lettera b), della legge 8 novemb
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1. Gli accertamenti oculistici avan
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c) indica i soggetti, pubblici o pr
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Legge 1 marzo 2006, n.67. Misure pe
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a) non mette a disposizione del pub
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Art. 1 Autorizzazione alla ratifica
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altro campo. Essa include ogni form
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1. Gli Stati Parti riconoscono che
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3. Gli Stati Parti adottano misure
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2. I minori con disabilità devono
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Art. 24 Educazione1. Gli Stati Part
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Art. 27 Lavoro e occupazione1. Gli
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(c) abbiano accesso a luoghi di att
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4. I membri del Comitato sono elett
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Il Comitato può invitare le istitu
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successivo alla data in cui il nume
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Il Segretario Generale dell’Organ
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2. L'INPS accerta altresì la perma
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1. Gli interventi di cui al present
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c) di attrezzature tecnologicamente
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Art. 15 Norma transitoria1. In sede
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1. Con deliberazione della Giunta r
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alle funzioni di ufficiale esattori
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4. Gli atti costitutivi del vincolo
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1. All’articolo 10 della legge re
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Capo INorme in materia di autorizza
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2. Le Aziende Usl provvedono alla c
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“3. Al rinnovo dell’accreditame
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c) Ogni Stato contraente deve adott
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delle Nazioni Unite, della Dichiara
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2. I membri della Commissione parte
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Convenzione, ed esprime il proprio
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a) delle firme apposte alla present
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Capo IIMezzi di ricorso ed esecuzio
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Art. 15 SanzioniGli Stati membri de
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La pena è della reclusione da due
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3. È vietata ogni organizzazione,
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) A dichiarare illegali ed a vietar
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1. Gli Stati contraenti s'impegnano
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contraente, di uno qualunque dei di
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1. La presente Convenzione resterà
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a) obbligo di prestare un'attività
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2. Nei casi di flagranza, gli uffic
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1. Ogni persona che appartiene ad u
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2. Le Parti si impegnano a riconosc
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Art. 23I diritti e le libertà che
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c) ogni data di entrata in vigore d
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5. Le istituzioni scolastiche, nel
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di intese bilaterali o di normative
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in condizioni di parità, dei dirit
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) discriminazione indiretta quando
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1. Presso la Presidenza del Consigl
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È approvato l’allegato elenco de
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per la promozione della cittadinanz
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e) emanazione di direttive alle Azi
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e) supportare la Regione nell’att
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quanto previsto dall’articolo 40,
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) corsi di formazione per l’organ
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1. Nelle more della costituzione de
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permanente nel territorio regionale
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1 La Corte Costituzionale, con sent
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the reservation to all States which
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v) i fatti cui si riferisce la comu
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Ciascuno Stato Parte si impegna a d
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a) sussiste discriminazione diretta
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procedure giudiziarie e/o amministr
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delle prestazioni. Essa trasmette l
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Art. 161 (Comma abrogato dal D.Lgs.
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Art. 4Non va considerata discrimina
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d) il diritto alla parità di remun
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c) gli stessi diritti e le stesse r
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Le agenzie specializzate hanno diri
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1-bis. Al di fuori dei casi di cui
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2. La parità di trattamento e di o
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tipologie ed i criteri di valutazio
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1. Le consigliere e i consiglieri d
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Art. 17 Permessi1. Le consigliere e
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5. Entro il 31 marzo di ogni anno l
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Art. 28 Divieto di discriminazione
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Art. 35 Divieto di licenziamento pe
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5. L’inottemperanza alla sentenza
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e) promuovere l’inserimento delle
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dell’articolo 42, comma 2, letter
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disposizione, criterio o prassi sia
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notifica dello stesso. Si applicano
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1. Nell’insieme delle liste circo
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a) competenza in materia di attivit
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Art. 9. Abrogazioni1. Ai sensi dell
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5. LA DISCRIMINAZIONE IN AMBIENTE D
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3. Gli Stati di arrivo non devono i
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1. Nei limiti dei poteri conferiti
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2. L’attuazione della presente di
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lavoro autonomo e le organizzazioni
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Page 466 and 467: c) prevedere norme differenti per q
Page 468 and 469: a) alle condizioni di accesso all
Page 470 and 471: Promozione della parità di trattam
Page 472 and 473: all’evolversi della situazione, d
Page 474 and 475: La Camera dei deputati ed il Senato
Page 476 and 477: comunicazione al direttore generale
Page 478 and 479: Art. 91. Senza pregiudizio delle mi
Page 480 and 481: degli impiegati civili dello Stato,
Page 482 and 483: 2. Le indennità di cui al presente
Page 484 and 485: Art. 9 Polizia di Stato, penitenzia
Page 486 and 487: cui non consente, nell'ipotesi di p
Page 488 and 489: 1. Agli effetti della determinazion
Page 490 and 491: Art. 26 Adozioni e affidamenti1. Il
Page 492 and 493: 3. Per i periodi di congedo parenta
Page 494 and 495: 4. I riposi e i permessi, ai sensi
Page 496 and 497: 2. I tre giorni di permesso mensile
Page 498 and 499: 1. Le lavoratrici non possono esser
Page 500 and 501: Art. 58(Articolo abrogato dal D. Lg
Page 502 and 503: 7. Per le lavoratrici e i lavorator
Page 504 and 505: 1-bis. Le disposizioni del presente
Page 506 and 507: 2. Ai trattamenti di maternità cor
Page 508 and 509: Capo XVDisposizioni in materia di o
Page 510 and 511: ulteriore aliquota contributiva par
Page 512 and 513: a) la legge 30 dicembre 1971, n. 12
Page 516 and 517: autonomie locali e di quelle delle
Page 518 and 519: 2. Le assunzioni obbligatorie da pa
Page 520 and 521: 1. Al prestatore di lavoro con cont
Page 522 and 523: organizzazioni o per il contesto in
Page 524 and 525: La tutela previdenziale relativa al
Page 526 and 527: a) a richiesta di singoli interessa
Page 528 and 529: Art. 9 Ineleggibilità e incompatib
Page 530 and 531: da iscrivere nella previsione di sp
Page 532 and 533: cui abbia avuto conoscenza da sogge
Page 534 and 535: giorno successivo. In questa seduta
Page 536 and 537: n. 2 del 2003, in armonia con la le
Page 538 and 539: formazione professionale, così com
Page 540: 4. Il Garante opera in piena autono
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