01.05.2013 Views

Download hier het complete rapport. - EduDivers

Download hier het complete rapport. - EduDivers

Download hier het complete rapport. - EduDivers

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

acceptatie en negatieve ervaringen van homojongeren<br />

Naar onze verwachting was sport een van de weinige terreinen waarbij jongensachtigheid<br />

bij meisjes wel gewaardeerd zou worden (bijvoorbeeld vanwege fysieke kracht).<br />

Echter, dit is niet <strong>het</strong> geval; de meisjes die zich als jongensachtig beschouwen, voelen<br />

zich <strong>het</strong> minst geaccepteerd door hun medesporters (bijlage B9.5). 4<br />

Tabel 9.6<br />

Mate waarin medesporters de seksuele voorkeur van de respondent hebben geaccepteerd,<br />

homojongeren 16-25 jaar, 2009 (in procenten)<br />

meisjes<br />

(n = 515)<br />

jongens<br />

(n = 214)<br />

acceptatie<br />

wel acceptatie 46 40<br />

gedeeltelijk acceptatie 5 8<br />

geen acceptatie 3 2<br />

sporters niet op de hoogte/weet niet 46 50<br />

homovriendelijkheid<br />

wel homovriendelijk 43 40<br />

soms homovriendelijk 24 23<br />

niet homovriendelijk 11 15<br />

weet niet 22 22<br />

Bron: scp (Same’09)<br />

9.2.5 Acceptatie op <strong>het</strong> werk<br />

Van de jongeren heeft 70% betaald werk, maar in 46% van de gevallen betreft dit een bijbaan.<br />

Op <strong>het</strong> werk ervaart geen van de respondenten dat alle collega’s negatief zijn over<br />

homoseksualiteit, maar er is wel een kleine groep van 8% die slechts bij een deel van de<br />

directe collega’s acceptatie ervaart (tabel 9.7). Dit geldt voor jongens iets vaker dan voor<br />

meisjes, en voor overwegend homoseksuele of biseksuele jongeren iets vaker dan voor<br />

homoseksuele jongeren (zie bijlage B9.6). Een behoorlijk deel van de homojongeren<br />

(40%) vertelt niet op <strong>het</strong> werk over zijn/haar seksuele voorkeur. Dit zou erop kunnen<br />

wijzen dat zij zich misschien niet op hun gemak voelen om iets over zichzelf te vertellen<br />

op <strong>het</strong> werk in relatie tot hun seksuele voorkeur. Hoe meer de respondenten zichzelf zien<br />

als sekseconform, des te vaker zij zich geaccepteerd voelen door de collega’s (zie bijlage<br />

B9.7). Wanneer homojongeren wordt gevraagd om de homovriendelijkheid van hun<br />

werkplek te beoordelen, zien we dat een op de tien deze negatief beoordeelt. Degenen<br />

met een biseksuele of overwegend homoseksuele aantrekking ervaren dit vaker dan de<br />

homoseksuele jongeren. Het verschil komt <strong>het</strong> sterkst naar voren bij de jongens (niet in<br />

tabel).<br />

161

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!