Lessen voor een Belgisch tijdsbeleid Een analyse van Europese ...

duur van ouderschapsverlof en een gemiddeld verschil tussen het verlof en de
voorschoolse toelatingsleeftijd. De reden voor het beperkte voorkomen van deeltijds werk
in Portugal, Spanje en Italië konden we niet achterhalen.
Algemeen kan gesteld worden dat vrouwen instaan voor het merendeel van het deeltijdse
werk en mannen nog steeds voornamelijk voltijds werken. We veronderstellen dat
elementen van de context de mate waarin voor deeltijds werk wordt geopteerd
beïnvloeden en dat deeltijds werk vaak als oplossing voor tijdsproblemen wordt
gehanteerd.
4.2.4. Genderongelijkheid op de arbeidsmarkt
Uit bovenstaande werd al duidelijk dat het feit dat vrouwen meer geconfronteerd worden
met de problematiek van het combineren van werk en gezin hun positie op de
arbeidsmarkt verzwakt. De verschillende ratio’s deeltijds werk in de verschillende landen
doet echter vermoeden dat er wat betreft de genderongelijkheid op de arbeidsmarkt nog
heel wat variatie is, wellicht afhankelijk van de aanwezigheid van voorzieningen zoals
kinderopvang, ruime schooluren,.... In deze paragraaf bekijken we twee indicatoren in dat
verband: contracten van bepaalde duur en de loonkloof. We gaan ervan uit dat een
contract van onbepaalde duur meer gegeerd is en meer economische zekerheid geeft dan
een contract van bepaalde duur. Tabel 16 geeft het percentage werknemers naar geslacht
weer met een contract van bepaalde duur.
TABEL 16: PROPORTIES WERKNEMERS MET EEN CONTRACT VAN BEPAALDE DUUR
Mannen Vrouwen Verschil
Verenigd Koninkrijk 5,2 6,2 -1
België 6,8 11,4 -4,6
Denemarken 8,5 11,3 -2,8
Italië 10,5 14,7 -4,2
Frankrijk 12,6 14 -1,4
Finland 12,9 20 -7,1
Zweden 14,2 17,7 -3,5
Nederland 14,3 16,9 -2,6
Duitsland 14,4 14 0,4
Portugal 18,7 20,4 -1,7
Spanje 31,7 35,7 -4
(Eurostat & European Commission, http://epp.eurostat.ec.europa.eu/cache/ITY_OFFPUB/KS-76-06-390/EN/KS-76-
06-390-EN.PDF).
Aan de hand van tabel 16 stellen we vast dat men in het Verenigd Koninkrijk het minste
gebruikt maakt van contracten van bepaalde duur, zowel voor mannen als voor vrouwen.
Voor Spanje geldt het omgekeerde. Daar worden de meeste contracten voor bepaalde duur
afgesloten. Voor alle landen, uitgezonderd Duitsland, geldt evenwel dat vrouwen meer dan
mannen een contract van bepaalde duur hebben. Dat er in Duitsland op dat vlak
nauwelijks of geen verschillen zijn, is een zeer opvallende vaststelling.
102