Lessen voor een Belgisch tijdsbeleid Een analyse van Europese ...
Lessen voor een Belgisch tijdsbeleid Een analyse van Europese ...
Lessen voor een Belgisch tijdsbeleid Een analyse van Europese ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
TABEL 11: MOEDERSCHAPSVERLOF, OUDERSCHAPSVERLOF & EFFECTIEF OUDERSCHAPSVERLOF<br />
Zorgverloven<br />
Moederschapsverlof<br />
Vergoeding<br />
Ouderschapsverlof<br />
(recht)<br />
Totaal<br />
ouderschapsverlof<br />
Vergoeding<br />
Effectief<br />
ouderschapsverlof<br />
(gewogen met het<br />
vergoedingsniveau)<br />
België 15 weken 30 dagen: 82%; resterend: 75% 3 maanden (i) 6 maanden vast bedrag: +/- €495/maand 18 weken<br />
Denemarken 18 weken 100% <strong>van</strong> loon (max €419/week) 32 weken (i) 32 weken<br />
90% <strong>van</strong> loon (max +/-<br />
€406/week)<br />
36 weken<br />
Duitsland 14 weken 100%<br />
36 maanden (inclusief<br />
moederschapsverlof)<br />
36 maanden<br />
1 jaar: €460/maand of 2 jaren:<br />
€307/maand. Bijkomend 3e jaar:<br />
onbetaald<br />
64 weken<br />
Spanje 16 weken 100%<br />
36 maanden (f) (inclusief<br />
moederschapsverlof)<br />
36 maanden 0 48 weken<br />
Frankrijk 16 weken 100% (max €61,11/dag)<br />
36 maanden (f) (inclusief<br />
moederschapsverlof)<br />
36 maanden<br />
11 maanden<br />
0 (€460/maand <strong>van</strong>af 2de kind) 48 weken<br />
Italië 22 weken min 80%<br />
10 maanden tot kind 8<br />
jaar is (f)<br />
indien vader 3<br />
maanden<br />
opneemt<br />
30% 24 weken<br />
Nederland 16 weken 100% (max €165/dag) 13 weken (i) 26 weken 0 11 weken<br />
Portugal 17 weken 100% 6 maanden (i) 12 maanden 0 20 weken<br />
Finland 17,5 weken<br />
43%-82% <strong>van</strong> loon (gemiddeld<br />
66%)<br />
26 weken (f)<br />
145 weken (f)<br />
(inclusief verlof<br />
<strong>voor</strong> kinderzorg)<br />
Zweden 12 weken² 80% 18 maanden (i) 36 maanden<br />
Verenigd<br />
Koninkrijk<br />
26 weken<br />
6 weken: 90%; 20 weken: vast<br />
bedrag £102,80/week; 26 weken<br />
onbetaald moederschapsverlof<br />
indien men minstens 1 jaar bij<br />
dezelfde werkgever werkt<br />
26 weken: gemiddeld 66%; 119<br />
weken: ongeveer €442/maand<br />
360 dagen: 80%; 90 dagen:<br />
€6,50/dag<br />
99 weken<br />
119 weken<br />
13 weken (i) 26 weken 0 25 weken<br />
Berekening effectief verlof:<br />
Effectief ouderlijk verlof = ((moederschapsverlof in weken – 14 weken) * % vergoedings<strong>voor</strong>deel) + (totaal ouderlijk verlof in weken * % vergoedings<strong>voor</strong>deel)<br />
Berekening vergoedings<strong>voor</strong>deel:<br />
Als de vergoeding tussen 0-33% <strong>van</strong> het minimumloon ligt, dan is het vergoedings<strong>voor</strong>deel 33%<br />
Als de vergoeding tussen 34-66% <strong>van</strong> het minimumloon ligt, dan is het vergoedings<strong>voor</strong>deel 66%<br />
Als de vergoeding tussen 67-100% <strong>van</strong> het minimumloon ligt, dan is het vergoedings<strong>voor</strong>deel 100%<br />
i = individueel recht; f = familiaal recht<br />
(Plantenga & Siegel, 2004: 37).<br />
92
Change language