22.08.2013 Views

Lessen voor een Belgisch tijdsbeleid Een analyse van Europese ...

Lessen voor een Belgisch tijdsbeleid Een analyse van Europese ...

Lessen voor een Belgisch tijdsbeleid Een analyse van Europese ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Sommige initiatieven – zoals het onderstaande - zijn meer gericht op <strong>een</strong><br />

mentaliteitsverandering m.b.t. de traditionele vader- en moederrol.<br />

Campagne ‘vaderschapsverlof’ (FIN-05)<br />

In Finland zijn vaders en moeders in gezinnen met jonge kinderen meer dan gemiddeld<br />

tewerkgesteld. Ouders, in het bijzonder mannen, kennen lange werkweken wanneer hun<br />

kinderen jong zijn.<br />

De campagne informeerde over het amendement <strong>van</strong> de Health Insurance Act die sinds begin<br />

2003vaders recht geeft op <strong>een</strong> verlengd vaderschapsverlof. Het vaderschapsverlof is<br />

opgedeeld in 18 weekdagen die opgenomen kunnen worden tijdens de moeder- en<br />

ouderschapsverlofperiode en <strong>een</strong> verlenging <strong>van</strong> de periode <strong>van</strong> 12 weekdagen als<br />

<strong>voor</strong>tzetting <strong>van</strong> het ouderschapsverlof. De <strong>voor</strong>waarde <strong>voor</strong> <strong>een</strong> verlenging <strong>van</strong> de<br />

verlofperiode is dat de vader de twee laatste weken <strong>van</strong> het ouderschapsverlof opneemt. Het<br />

doel <strong>van</strong> de campagne is het verspreiden <strong>van</strong> informatie over de mogelijkheid tot verlenging<br />

<strong>van</strong> het ouderschapsverlof (12 weekdagen) en ouders aan te moedigen het ouderschapsverlof<br />

meer gelijk te verdelen.<br />

De campagne werd gevoerd door via verschillende professionele tijdschriften, educatieve<br />

bij<strong>een</strong>komsten en seminars de doelgroepen te bereiken. Advertenties in kranten, het internet,<br />

beurzen in Helsinki, Tampere en Turku, moeder-, baby- en kinderziekenhuizen en andere<br />

organisaties werden ook gebruikt om de informatie te verspreiden (Ministry of Social affairs<br />

and Health, 2004).<br />

Het onderstaande project is <strong>een</strong> <strong>voor</strong>beeld <strong>van</strong> <strong>een</strong> initiatief dat zich richt op de op<strong>van</strong>g <strong>van</strong><br />

zieke kinderen.<br />

Kinderop<strong>van</strong>g in noodgevallen (FIN-02)<br />

Mannerheim League for Child Welfare en The Family Federation of Finland hebben het mogelijk<br />

gemaakt dat ouders die onverwachts geconfronteerd worden met <strong>een</strong> ziek kind beroep kunnen<br />

doen op kinderop<strong>van</strong>gdiensten zodat de combinatie <strong>van</strong> werk- en zorgtaken verlicht wordt. Bij<br />

deze families komt <strong>een</strong> professional aan huis om bij het kind te blijven terwijl de ouders<br />

werken (European Commission, 2004b; Family Federation of Finland, s.a.).<br />

Diensten<br />

Wie tijd te kort komt wil vaak <strong>een</strong> deel <strong>van</strong> het huishoudelijke werk en/of zorgtaken<br />

uitbesteden. De initiatieven die onder ‘zorg’ werden besproken vallen in die zin ook onder<br />

dienstverlening. <strong>Een</strong> probleem met diensten is echter dat ze vaak onbeschikbaar zijn op de<br />

momenten dat de potentiële gebruikers wel tijd hebben om er<strong>van</strong> te genieten. We vonden<br />

nogal wat initiatieven die zich op deze problematiek richtten. Dit is ondermeer het geval <strong>voor</strong><br />

53

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!