11.09.2013 Views

leren onderwijzen in een werkplekleeromgeving - Hogeschool de ...

leren onderwijzen in een werkplekleeromgeving - Hogeschool de ...

leren onderwijzen in een werkplekleeromgeving - Hogeschool de ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Leren <strong>on<strong>de</strong>rwijzen</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong> werkplekleeromgev<strong>in</strong>g<br />

De omschrijv<strong>in</strong>gen van <strong>de</strong> concepten zijn nog vergeleken met <strong>de</strong> kenmerken die uit <strong>de</strong><br />

literatuur wer<strong>de</strong>n afgeleid. Het nummer <strong>in</strong> <strong>de</strong> laatste kolom van <strong>de</strong> tabel verwijst naar het<br />

over<strong>een</strong>komstige kenmerk uit <strong>de</strong> literatuurstudie.<br />

Tabel 3.1 Concepten uit <strong>de</strong> concept maps van <strong>de</strong> groep praktijk<strong>de</strong>elnemers gerelateerd aan <strong>de</strong> kenmerken uit <strong>de</strong><br />

literatuurstudie.<br />

Groeper<strong>in</strong>g Concepten Omschrijv<strong>in</strong>g van <strong>de</strong> concepten 1 Lit.nr. 2<br />

basisschool acceptatie Directie en leraren nemen <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar op <strong>in</strong> het team (acceptatie). 3<br />

<strong>in</strong>tervisie De aanstaan<strong>de</strong> leraar krijgt <strong>in</strong>tervisie (hier wordt mentor<strong>in</strong>g en coach<strong>in</strong>g<br />

bedoeld) van <strong>de</strong> mentor en <strong>de</strong> directie van <strong>de</strong> basisschool.<br />

14<br />

professionaliteit Op <strong>de</strong> basisschool wordt door en van elkaar geleerd. Voor <strong>de</strong> mentor is<br />

sprake van op mentor<strong>in</strong>gsvaardighe<strong>de</strong>n gerichte schol<strong>in</strong>g.<br />

5 + 6<br />

studietijd De directie geeft <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar gelegenheid tot studie. 8<br />

studieruimte Op <strong>de</strong> basisschool is <strong>een</strong> studieruimte en zijn mid<strong>de</strong>len beschikbaar. 11<br />

groep<br />

De betreffen<strong>de</strong> groep moet geschikt zijn om <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar tot<br />

activiteit uit te nodigen. De aanstaan<strong>de</strong> leraar mag fouten maken en krijgt<br />

<strong>de</strong> ruimte om te experimenteren.<br />

4<br />

vernieuwend Er is mo<strong>de</strong>rn on<strong>de</strong>rwijs met recente metho<strong>de</strong>s. 5<br />

overleg Mogelijkheid en tijd bestaan voor overleg met collega’s en directie.<br />

mentor on<strong>de</strong>rwijstips De mentor zorgt voor tips en adviezen over het leerproces, <strong>de</strong><br />

communicatie met leerl<strong>in</strong>gen en <strong>de</strong> evaluatie van leerl<strong>in</strong>genresultaten.<br />

14<br />

feedback De aanstaan<strong>de</strong> leraar krijgt feedback op zijn functioneren. De mentor (en<br />

docent) laat <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar reflecteren op opgedane ervar<strong>in</strong>gen.<br />

14+16<br />

samenwerk<strong>in</strong>g De mentor zorgt voor samenwerk<strong>in</strong>gsmogelijkhe<strong>de</strong>n. 4<br />

professioneel De mentor is <strong>een</strong> vakman, waar <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar van kan <strong>leren</strong>. 14<br />

stimu<strong>leren</strong> De mentor stimuleert <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar activiteiten te on<strong>de</strong>rnemen. 4<br />

begeleid<strong>in</strong>gstijd De mentor besteedt tijd aan <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar. 8<br />

begeleid<strong>in</strong>g De mentor begeleidt <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar systematisch. 14<br />

gesprek De mentor voert voor- en nagesprekken met <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar. 14<br />

hogeschool observatielijsten Deze lijsten zijn bestemd om vooruitgang systematisch vast te leggen.<br />

kennisoverdracht Die kennis wordt overgedragen waar <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar om vraagt. 12<br />

checklisten Checklisten zijn beschikbaar om vooruitgang systematisch vast te leggen.<br />

systematisch volgen De vooruitgang van <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar wordt systematisch gevolgd en<br />

vastgelegd. A<strong>de</strong>quate toets<strong>in</strong>strumenten wor<strong>de</strong>n daarbij <strong>in</strong>gezet.<br />

literatuuraanbevel<strong>in</strong>gen<br />

Wanneer gewenst zorgt <strong>de</strong> hogeschool voor literatuuraanbevel<strong>in</strong>gen die <strong>de</strong><br />

aanstaan<strong>de</strong> leraar benut voor zijn persoonlijke ontwikkel<strong>in</strong>gsplannen.<br />

12<br />

ervar<strong>in</strong>g Met praktijkervar<strong>in</strong>g(en) en aanwezige kennis van <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar<br />

wordt reken<strong>in</strong>g gehou<strong>de</strong>n.<br />

12<br />

overleg Er zijn mogelijkhe<strong>de</strong>n en tijd voor overleg met <strong>de</strong> docent.<br />

balans theorie-praktijk Theorie en praktijk komen <strong>in</strong> evenwichtige mate aan bod. 1<br />

aanstaan<strong>de</strong> tijdsbested<strong>in</strong>g<br />

leraar<br />

De aanstaan<strong>de</strong> leraar (zij-<strong>in</strong>stromer <strong>in</strong> <strong>de</strong> opleid<strong>in</strong>g) moet versneld en effectief<br />

<strong>leren</strong> om b<strong>in</strong>nen twee jaar aan <strong>de</strong> startbekwaamheidseisen te voldoen.<br />

17<br />

zelfstandigheid De aanstaan<strong>de</strong> leraar ontplooit steeds meer zelfstandig <strong>in</strong>itiatieven. 7<br />

vertalen van<br />

praktijk <strong>in</strong> theorie<br />

De aanstaan<strong>de</strong> leraar heeft te maken met voor het leraarsberoep kenmerken<strong>de</strong><br />

situaties. Hij vertaalt <strong>de</strong> praktijk naar <strong>de</strong> theorie en an<strong>de</strong>rsom.<br />

13+1<br />

bagage De el<strong>de</strong>rs verworven competenties wor<strong>de</strong>n benut <strong>in</strong> het leerwerktraject. 12<br />

e<strong>in</strong>ddoelen E<strong>in</strong>ddoelen voor <strong>de</strong> aanstaan<strong>de</strong> leraar: <strong>een</strong> goe<strong>de</strong> leraar en goed teamlid. 17<br />

toets<strong>in</strong>g De aanstaan<strong>de</strong> leraar maakt zijn tussentijdse vor<strong>de</strong>r<strong>in</strong>gen zichtbaar.<br />

relaties vertrouwen Relaties hebben hun basis <strong>in</strong> we<strong>de</strong>rzijds vertrouwen. 3<br />

communicatief Er is <strong>een</strong> goe<strong>de</strong> samenwerk<strong>in</strong>g en on<strong>de</strong>rl<strong>in</strong>ge communicatie. 3<br />

<strong>in</strong>zet Alle betrokkenen laten <strong>in</strong>zet zien en stimu<strong>leren</strong> elkaar. 4<br />

open Er is <strong>een</strong> open relatie tussen alle betrokkenen. 3<br />

oprecht De relatie tussen alle betrokkenen is oprecht. 3<br />

1<br />

Cursief weergegeven omschrijv<strong>in</strong>gen zijn van concepten die niet <strong>in</strong> <strong>de</strong> literatuur zijn aangetroffen.<br />

2<br />

Voor <strong>een</strong> vlotte vergelijk<strong>in</strong>g is het volgnummer uit Tabel 3.3 gebruikt.<br />

47

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!