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contempla-se uma baixa liberdade, porém alta igualdade, explicando o motivo de
um eu interdependente e compartilhado com os demais membros da sociedade.
Assim, as pessoas se vêem como sendo similares às outras, enfatizam objetivos
comuns com os outros, mas, todavia, não são submetidas facilmente à autoridade
(GOUVEIA, 2003, p. 225).
Assim emerge a figura do líder na cooperativa, mas dentro de um grupo de valorações às
quais deve se submeter. É importante perceber que valorações positivas para a liderança, também
podem ser visto em um contexto vertical de individualismo, onde as pessoas competiriam pelo
crescimento. E este foi o intuito da questão de número 12: verificar uma possível competição
interna à cooperativa para, a partir dali, criar ilações com uma possível verticalidade também
individualista. As respostas a esta questão deram origem a tabela 12.
TABELA 12
EXISTENCIA E INTERESSE DOS COOPERADOS PELA COMPETIÇÃO.
Cooperados
Existência e interesse pela competição
Características da competição
Ai, era mais gente, era um... vixe... era uma competição mesmo;
Quando tinha um número maior, então...;
Ficou muito pouca gente, então num dá pra eles querer competir;
Quer ser assim, melhor que a outra, quer fazer melhor que a outra;
Tinha aquela competitividade, quem fazia mais, quem fazia mais
rápido, quem ia ta... mas agente tinha aquela influência de ganhar,
né...;
é por causa mesmo da forma de trabalho, porque pagava pelo...;
umas que competir, quer ser assim, melhor que a outra, quer fazer
melhor que a outra, mas existe;
achar que o dele é sempre melhor que do outro, né;
Até certo ponto, não é, parcialmente, tudo na vida tem que ter
competição, mas é como eu disse: com respeito;
pra o bem da cooperativa eu procuro competir;
que num é 100% que quer competir pra fazer a coisa assim, igual
assim...as vezes, mes que que, mas tem vez que discuida;
era só uma briga...;
sempre há uma competição mas de forma sadia;
Fonte: Dados da pesquisa
(Continua)
Nº
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