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mortos” de operação e alto controle sobre os indivíduos, submetidos a uma velocidade ditada pela
empresa), mas com uma sofisticação maior.
Além disso, levar o indivíduo a um trabalho com produtividade máxima, tensionando ao
limite, transmite razoavelmente a exasperação utilitarista compreendida ainda no panóptico, de
Bentham (1787). “Apenas, o máximo. Quer dizer, o útil pelo útil: não é esta a lei que vimos, ao
longo de tudo, reinar sobre as construções benthamianas? Tudo deve ser útil, relacionar-se com
outra coisa além de si mesma, servir” (MILLER, 2000, p. 98).
Visa-se racionalizar, utilizar os recursos de forma que contribuam ao nível mais
culminante possível. Outro artifício benthamiano que pode ser percebido é a fragmentação da classe
de trabalhadores em grupos, com a intenção de conhecer melhor os detalhes, de utilizar e reutilizar
suas forças. Individualiza-se e cataloga-se o desempenho (conhecimentos, habilidades, atitudes,
resultados anteriores) e características de todos (sexo, cor, idade, estado civil, etc.) tudo
minuciosamente guardado em bancos de dados. “É o poder de individualização que tem o exame 26
como instrumento fundamental” (FOUCAULT, 1979, p. 107) e leva a individualidade a se tornar
elemento pertinente para o exercício do poder.
Entre o ideal de produtividade e a realidade, as empresas tentam fugir da possibilidade
de alteração dos seus planos devido à interação com o “fator humano”, através de um sistema
complexo, que visa um controle fino das pessoas, ou como delimita Silva (2004), o controle
individualizado dos operadores, através de fichas dos desempenhos particulares. “O
acompanhamento da performance do trabalho segue de perto todos e cada um” (SILVA, 2004, p.
22).
Por esta via, fica claro que as empresas na atualidade têm mais uma conexão com o
ideal panóptico: a visibilidade. O propósito é a comparação entre o indivíduo particular e os grupos,
26 De acordo com as análises de Foucault (1979) o exame é observado como a vigilância permanente, classificatória,
que permite distribuir os indivíduos, julgá-los, medi-los, localizá-los e, por conseguinte, utilizá-los ao máximo.
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