Atlas Copco 2010 – Stark återhämtning av efterfrågan ... - Euroland
Atlas Copco 2010 – Stark återhämtning av efterfrågan ... - Euroland
Atlas Copco 2010 – Stark återhämtning av efterfrågan ... - Euroland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
atlas copco i korthet<br />
Mål<br />
Att öka produktiviteten är grunden för <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong>s affärsverksamhet.<br />
Det innebär att hjälpa kunder att få ut mer <strong>av</strong> varje investering.<br />
Vare sig det är att göra produkter snabbare, mer energieffektiva,<br />
säkrare eller mer ergonomiska, så ska resultatet vara<br />
ökad produktivitet. <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong> uppnår detta genom att följa<br />
några grundläggande värderingar; engagemang, samverkan och<br />
innovation.<br />
Att engagera sig i hållbar produktivitet betyder att <strong>Atlas</strong><br />
<strong>Copco</strong> alltid ser långsiktigt. Kunderna måste veta att de kommer<br />
att vara produktiva inte bara idag eller i morgon, utan också om<br />
ett år eller om tio år. <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong> strävar alltid efter att leverera<br />
högsta möjliga produktivitet, men anser också att ett kortsiktigt<br />
perspektiv i slutänden skulle skada både företaget och dess<br />
kunder.<br />
Hållbar produktivitet omfattar en rad teman: att tillverka<br />
säkra, effektiva produkter med minimal miljöpåverkan, att samverka<br />
med kunder, att utveckla innovativa produkter, att ha en<br />
bra, mångsidig arbetsplats, att investera i kompetensutveckling,<br />
och att vara närvarande i de samhällen där vi har verksamhet.<br />
<strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong>s ambition för hållbar utveckling uttrycks<br />
också i form <strong>av</strong> mål för den operativa verksamheten, produkter,<br />
tjänster och lösningar. Se tabellen nedan för en sammanfattning<br />
<strong>av</strong> alla mål.<br />
Mål för hållbar, lönsam utveckling<br />
Mål för produkter,<br />
tjänster<br />
och lösningar<br />
10 <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong> <strong>2010</strong><br />
Öka kundnöjdheten<br />
varje år<br />
Verksamhetsmål Utveckla nya produkter<br />
och tjänster med ett<br />
livscykelperspektiv<br />
Återanvända eller<br />
återvinna <strong>av</strong>fall<br />
Inga arbetsrelaterade<br />
olyckor<br />
Finansiella mål Årlig försäljningstillväxt<br />
på 8% över en<br />
konjunkturcykel<br />
Öka kundernas<br />
energieffektivitet med<br />
20% till år 2020*<br />
Minska koldioxidutsläpp<br />
från verksamheten med<br />
20% i relation till<br />
kostnad för sålda varor<br />
till år 2020*<br />
Uppföra <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong>-<br />
byggnader i enlighet<br />
med hållbar byggnadsstandard**<br />
Kompetensutveckling<br />
och årliga utvecklingssamtal<br />
för alla anställda<br />
Bibehållen hög<br />
<strong>av</strong>kastning på sysselsatt<br />
kapital<br />
* Från <strong>2010</strong>.<br />
** LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) eller jämförbar standard för gröna byggnader.<br />
»<br />
Erbjuda säkra och<br />
tillförlitliga produkter<br />
och tjänster<br />
Minska koldioxidutsläpp<br />
från varutransporter med<br />
20% i relation till<br />
kostnad för sålda varor<br />
till år 2020*<br />
Ingen korruption<br />
och inga mutor<br />
Vi står för<br />
hållbar<br />
produktivitet<br />
Detta är <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong>s varumärkes<br />
löfte <strong>–</strong> ett löfte om att<br />
skapa säkra, varaktiga resultat<br />
med en ansvarsfull användning<br />
<strong>av</strong> mänskliga, naturliga och<br />
ekonomiska resurser.<br />
Säker och hälsosam<br />
arbetsmiljö för alla<br />
anställda.<br />
Sjukfrånvaro<br />
under 2.5%<br />
Alla förvärvade<br />
verksamheter ska bidra<br />
till värdeskapande<br />
Behålla vattenförbrukningen<br />
på<br />
nuvarande nivå<br />
Arbeta med affärspartner<br />
som står för<br />
höga etiska, miljömässiga<br />
och<br />
sociala standarder<br />
Öka mångfald både<br />
vad gäller kön och<br />
nationalitet.<br />
Uppmuntra till intern<br />
rörlighet.<br />
Årlig utdelning på<br />
cirka 50% <strong>av</strong> resultat<br />
per aktie
Change language