Atlas Copco 2010 – Stark återhämtning av efterfrågan ... - Euroland
Atlas Copco 2010 – Stark återhämtning av efterfrågan ... - Euroland
Atlas Copco 2010 – Stark återhämtning av efterfrågan ... - Euroland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
När det gäller Gruppens långsiktiga affärsmässiga hållbarhet<br />
prioriteras <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong>s primära intressenter <strong>–</strong> kunder, medarbetare,<br />
affärspartner och aktieägare <strong>–</strong> men även andra intressenter<br />
på de lokala marknader där Gruppen bedriver verksamhet. Med<br />
dessa förs kontinuerligt en informell dialog för att behandla relevanta<br />
frågor. På så sätt tas ständigt hänsyn till dessa intressenters<br />
åsikter och förväntade reaktioner på affärsbeslut som påverkar<br />
dem.<br />
Riktlinjer för affärsetik samt sociala och miljörelaterade frågor<br />
sammanfattas i <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong>s affärskod. Koden omfattar alla<br />
anställda och måste följas på samtliga marknader. <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong><br />
strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare och att erbjuda en<br />
säker och hälsosam arbetsmiljö där såväl de mänskliga rättigheterna<br />
som arbetsrätten respekteras. Gruppen har en tradition att<br />
utveckla innovativa produktivitetshöjande lösningar som samtidigt<br />
minimerar påverkan på miljön.<br />
Mål för hållbar, lönsam utveckling<br />
Mål för produkter,<br />
tjänster<br />
och lösningar<br />
Öka kundnöjdheten<br />
varje år.<br />
Verksamhetsmål Utveckla nya produkter<br />
och tjänster med ett<br />
livscykelperspektiv.<br />
Återanvända eller<br />
återvinna <strong>av</strong>fall.<br />
Inga arbetsrelaterade<br />
olyckor.<br />
Finansiella mål Årlig försäljningstillväxt<br />
på 8% över en<br />
konjunkturcykel.<br />
Vision<br />
Öka kundernas<br />
energieffektivitet med<br />
20% till år 2020*.<br />
Minska koldioxidutsläpp<br />
från verksamheten med<br />
20% i relation till<br />
kostnad för sålda varor<br />
till år 2020*.<br />
Uppföra <strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong>-<br />
byggnader i enlighet<br />
med hållbar byggnadsstandard**.<br />
kompetensutveckling<br />
och årliga utvecklingssamtal<br />
för alla anställda.<br />
Bibehållen hög<br />
<strong>av</strong>kastning på sysselsatt<br />
kapital.<br />
* Från <strong>2010</strong>.<br />
** LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) eller jämförbar standard för gröna byggnader.<br />
<strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong>-gruppens vision är att vara First in Mind—First<br />
in Choice ®, det vill säga den som kunder och andra huvudintressenter<br />
tänker på först och sedan väljer.<br />
Mål för hållbar, lönsam utveckling<br />
Styrelsen har fastställt ett begränsat antal mål på koncernnivå, se<br />
tabellen nedan. Inom ramen för dessa mål formulerar varje affärsområde<br />
och division relevanta mål för sin verksamhet.<br />
Riskhantering<br />
Se förvaltningsberättelsen, sidorna 19<strong>–</strong>22.<br />
Erbjuda säkra och<br />
tillförlitliga produkter<br />
och tjänster.<br />
Minska koldioxidutsläpp<br />
från varutransporter med<br />
20% i relation till<br />
kostnad för sålda varor<br />
till år 2020*.<br />
Ingen korruption<br />
och inga mutor.<br />
säker och hälsosam<br />
arbetsmiljö för alla<br />
anställda.<br />
sjukfrånvaro<br />
under 2.5%.<br />
Alla förvärvade<br />
verksamheter ska bidra<br />
till värdeskapande.<br />
Behålla vattenförbrukningen<br />
på<br />
nuvarande nivå.<br />
Arbeta med affärspartner<br />
som står för<br />
höga etiska, miljömässiga<br />
och<br />
sociala standarder.<br />
Öka mångfald både<br />
vad gäller kön och<br />
nationalitet.<br />
Uppmuntra till intern<br />
rörlighet.<br />
Årlig utdelning på<br />
cirka 50% <strong>av</strong> resultat<br />
per aktie.<br />
<strong>Atlas</strong> <strong>Copco</strong> <strong>2010</strong> 127
Change language