SIGNAL KV-Handbuch - SIGNAL IDUNA Vertriebspartnerservice AG
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Beitragsrückerstattung (BRE) der <strong>SIGNAL</strong> Krankenversicherung<br />
Beitragsrückerstattung (BRE) heißt, dass Versicherte unter bestimmten<br />
Voraussetzungen Geld von ihrer Krankenversicherung zurückerhalten.<br />
Die Zahlung der BRE hilft Verwaltungskosten zu reduzieren,<br />
Beiträge stabil zu halten und Eigenverantwortung zu stärken.<br />
Es gibt zwei Formen der BRE:<br />
1. erfolgsabhängige BRe (Finanzierung aus RfB)<br />
Sie wird nur gezahlt, wenn die <strong>SIGNAL</strong> Krankenversicherung<br />
Überschüsse erwirtschaftet. Darüber hinaus müssen noch weitere,<br />
in den Versicherungsbedingungen geregelte, Voraussetzungen<br />
erfüllt sein, unter anderem Leistungsfreiheit.<br />
2. erfolgsunabhängige bzw. garantierte BRe als tarifliche Pauschalleistung<br />
(im Beitrag einkalkuliert)<br />
Sie wird unabhängig von Überschüssen ausgezahlt, da sie<br />
bereits in die Beiträge einkalkuliert ist. Darüber hinaus müssen<br />
auch hier bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Die erfolgsunabhängige<br />
BRE gibt es bei der <strong>SIGNAL</strong> Krankenver sicherung in<br />
den PLUS-Varianten der Produktlinie „privat“ als Gesundheitsbonus<br />
und im Tarif EXKLUSIV-PLUS zusätzlich als Verhaltensbonus.<br />
Der Gesundheitsbonus<br />
Versicherte erhalten bei Leistungsfreiheit bis zu 900 Euro zusätzlich<br />
zur erfolgsabhängigen BRE.<br />
Der Verhaltensbonus<br />
Versicherte erhalten auf Antrag bis zu 300 Euro für nachgewiesenes<br />
gesundheitsbewusstes Verhalten zusätzlich zur erfolgsabhängigen<br />
BRE und zum Gesundheitsbonus. Leistungsfreiheit<br />
ist nicht erforderlich.<br />
Weitere erläuterungen zur erfolgsabhängigen BRe<br />
Überschüsse, die die <strong>SIGNAL</strong> Krankenversicherung erwirtschaftet,<br />
werden nahezu komplett der Rückstellung für Beitragsrückerstattung<br />
(RfB) zugeführt. Die Mittel für die BRE werden dieser Rückstellung<br />
entnommen. Im vergangenen Jahr hat die <strong>SIGNAL</strong> Kranken fast<br />
70 Mio. Euro als erfolgsabhängige BRE an ihre Kunden ausgeschüttet.<br />
50 %<br />
40 %<br />
30 %<br />
20 %<br />
10 %<br />
0 %<br />
Schaubild: RfB-Quote<br />
3 <strong>SIGNAL</strong> Kranken ist die Nr. 1 unter den Top-10-Gesellschaften<br />
3 RfB der <strong>SIGNAL</strong> Kranken beträgt über 1 Milliarde Euro<br />
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011<br />
Quelle: P<strong>KV</strong>-Verband; RfB = Rückstellung für Beitragsrückerstattung<br />
Das Geld aus der RfB kann auch zur Finanzierung bzw. Milderung<br />
von Beitragsanpassungen eingesetzt werden (siehe hierzu auch<br />
Seite 98). Auch hiervon hat die <strong>SIGNAL</strong> Krankenversicherung in<br />
den letzten Jahren regelmäßig Gebrauch gemacht. Für die Anpassung<br />
zum 1.1.2013 betrug dieser Wert ca. 110 Mio. Euro.<br />
Für einen privat Krankenversicherten ist die finanzielle Ausstattung<br />
der RfB somit von entscheidender Bedeutung. Denn nur hohe Werte<br />
ermög lichen auf Dauer eine attraktive BRE bzw. die Begrenzung von<br />
Beitragsanpassungen. Gut zu wissen, dass die <strong>SIGNAL</strong> Krankenversicherung<br />
hier erstklassige Werte aufweist (siehe Schaubild<br />
unten).<br />
Bürgerentlastungsgesetz<br />
Mit Einführung des Bürgerentlastungsgesetzes werden Beiträge zur<br />
Krankenversicherung und Pflegepflichtversicherung seit dem<br />
01.01.2010 steuerlich stärker berücksichtigt. Diese sind als Vorsorgeaufwendungen<br />
vom zu versteuernden Einkommen abzugsfähig.<br />
Wenn die Einwilligung hierfür vorliegt, meldet die <strong>SIGNAL</strong> Krankenversicherung<br />
die berücksichtigungsfähigen Beiträge an die zuständige<br />
Finanzbehörde. Dies gilt auch für eine BRE, dem Gesundheitsund<br />
Verhaltensbonus, da diese den steuerlich anzusetzenden<br />
Jahresbeitrag anteilig mindern.<br />
empfehlung<br />
Versicherte sollten die ungefähre Höhe ihrer BRE selbst ermitteln.<br />
Rechnungen sollten nur eingereicht werden, wenn sie die ungefähre<br />
BRE-Höhe (in Tarifen mit Gesundheitsbonus: BRE + Gesundheitsbonus)<br />
überschreiten. Die BRE ist auch nach dem Bürgerentlastungsgesetz<br />
sinnvoll und behält ihre Berechtigung. Denn tatsächlich<br />
ausgezahltes Geld ist in vielen Fällen die bessere Alternative. Im<br />
Zweifel empfehlen wir, sich von einem Steuerberater beraten zu lassen.<br />
Und gerade Arbeitnehmer liegen in vielen Fällen mit ihren relevanten<br />
Krankenversicherungsbeiträgen unter den ohnehin abzugsfähigen<br />
Vorsorgeaufwendungen. Die Beitragsrückstattung fließt in<br />
diesen Fällen „steuerlich ungekürzt“ zu.<br />
<strong>SIGNAL</strong><br />
Markt<br />
2010 2011<br />
Markt 26,03 % 28,94 %<br />
<strong>SIGNAL</strong> 45,39 % 50,13 %<br />
Allianz 37,63 % 44,85 %<br />
AXA 11,50 % 12,56 %<br />
Barmenia 23,97 % 26,18 %<br />
Debeka 31,50 % 32,53 %<br />
D<strong>KV</strong> 20,88 % 22,99 %<br />
Hallesche 25,41 % 26,55 %<br />
Hanse-<br />
Merkur<br />
29,72 % 24,58 %<br />
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