SIGNAL KV-Handbuch - SIGNAL IDUNA Vertriebspartnerservice AG

Krankentagegeldtarife – EinkommensSicherungs-Programm
Zielgruppe Selbstständige (inkl.Freiberufler)
mit KV-Vollversicherung
bei SIGNAL Kranken
Leistungsbeginn ab 8, 15, 22, 29, 43, 92, 183,
274 oder 365 Tagen einer
Arbeitsunfähigkeit
ESP-VS ESP-VA ESP-E
Arbeitnehmer mit KV-Vollversicherung
bei SIGNAL Kranken
8, 15, 22, 29, 43, 92, 183,
274 oder 365 Tagen einer
Arbeitsunfähigkeit
Arbeitnehmer und Selbstständige
(inkl. Freiberufler) ohne KV-Vollversicherung
bei SIGNAL Kranken
8, 15, 22, 29, 43, 92, 183,
274 oder 365 Tagen einer
Arbeitsunfähigkeit
Wartezeiten nein nein ja
Höhe des Tagegeldes je nach Beruf / Karenzzeit
bis 310 € pro Tag
je nach Beruf / Karenzzeit
bis 310 € pro Tag
je nach Beruf / Karenzzeit
bis 210 € pro Tag
Dynamik Anspruch auf dynamische Anpassung ohne erneute Risikoprüfung:
a) entsprechend der allgemeinen Einkommensentwicklung alle 3 Jahre,
b) entsprechend der individuellen Einkommensentwicklung (Karrieresprung) innerhalb von 2 Monaten
Schwangerschaft außerhalb der Mutterschutzfristen wird geleistet
Arbeitslosigkeit Leistung für 3 Monate nach Wegfall der Versicherungsfähigkeit
Erweiterung des
ja, im europäischen Ausland Erweiterung auf Transportunfähigkeit;
Geltungsbereiches
im außereuropäischen Ausland im Krankenhaus
Karenzzeitanrechnung bei
erneuter Arbeitsunfähigkeit
Krankentagegeld bei
Erkrankung eines Kindes
Wiedereingliederung
für Arbeitnehmer
Teil-Arbeitsunfähigkeit –
Leistungen für Selbstständige
Leistungskürzung bei
Einkommenssenkung
Anrechnung erfolgt, wenn die gleiche Erkrankung innerhalb von 6 Monaten nach Ende
einer AU erneut auftritt. Dann werden die AU Zeiten der letzten 12 Monate berücksichtigt.
nein ja, 10 Tage p.a. pro Kind,
(max. 25 Tage p.a. bei
mehreren Kindern)
nein
nein ja ja
nach mindestens 6 Wochen AU:
50 % Leistung für längstens
28 Tage
entfällt, da Wiedereingliederung nach mindestens 6 Wochen AU:
50 % Leistung für längstens
28 Tage
ja, auch bei laufendem Versicherungsfall
Endalter 67 Jahre, danach Verlängerungsmöglichkeit bis 70 Jahre zum bisherigen Beitrag.
Von 70 Jahre bis 75 Jahre erneute Verlängerung möglich, jedoch zum Neugeschäftsbeitrag.
Ende der Leistungsdauer
bei Berufsunfähigkeit (BU)
Anschluss an hauseigene
BU-Absicherung
Anrechnung anderweitiger
Leistungen
Verzicht auf ordentliches
Kündigungsrecht in den ersten
drei Versicherungsjahren durch
Versicherer
– Die Leistungsdauer endet, wenn durch einen anderen Träger eine Berufsunfähigkeit oder Erwerbsminderung
festgestellt bzw. eine Rente deshalb bezogen wird.
– Nach einer Antragsstellung auf BU oder Erwerbsminderungsleistungen wird das Krankentagegeld für 3 Monate
in voller Höhe gezahlt; für 3 weitere Monate wird das vereinbarte Krankentagegeld zu 50 % geleistet
(max. also insgesamt 6 Monate).
– Danach endet die Leistungsverpflichtung aus dem Krankentagegeld.
– Es besteht ein Rückforderungsanspruch des SIGNAL Krankentagegeldes bei rückwirkender Zahlung einer
BU- oder Erwerbsminderungsleistung.
ja, bei BU Absicherung bei der IDUNA Leben schließen die BU Leistungen nahtlos
an die ESP-Leistungen an, sofern in der BU ein Leistungsanspruch besteht.
Übergangsgeld der gesetzlichen Rentenversicherung, Berufsunfähigkeitsrenten und Renten wegen voller
oder teilweiser Erwerbsminderung sowie Verletztengeld werden auf das Krankentagegeld angerechnet.
ja ja – Arbeitnehmer mit KV-Voll: kein
Kündigungsrecht durch VU
– Arbeitnehmer ohne KV-Voll: nein
– Selbstständige: ja, bei GKV oder
PKV-Übertritt (bis zur Höhe des
früheren Kranken- bzw. Krankentagegeldanspruchs)
Krankenhaustagegeldtarif: EKH
Krankenhaustagegeld in vereinbarter Höhe für jeden Tag der stationären Behandlung – zeitlich unbegrenzt.
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