13.07.2015 Aufrufe

Bedarfsorientierte Mindestsicherung und Aktivierung in Oberösterreich

Bedarfsorientierte Mindestsicherung und Aktivierung in Oberösterreich

Bedarfsorientierte Mindestsicherung und Aktivierung in Oberösterreich

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

D I E R O L L E D E R B E Z I R K S H A U P T M A N N S C H A F T E NBH 3 <strong>in</strong> den Clear<strong>in</strong>g-Stellen auch der „Arbeitswille“ 230 festgestellt. Die SachbearbeiterInnen vonBH 3 <strong>und</strong> das AMS haben die Möglichkeit, KlientenInnen für das Clear<strong>in</strong>g vorzuschlagen, die sichnach ihrer E<strong>in</strong>schätzung zu lange <strong>in</strong> der „Arbeitslosenschleife“ bef<strong>in</strong>den. In den Clear<strong>in</strong>g-Stellender Gebiete von BH 2 <strong>und</strong> 3 s<strong>in</strong>d jeweils zwei Personen tätig. Dies ist jeweils e<strong>in</strong>e Person derBezirkshauptmannschaft <strong>und</strong> dem AMS. BH 3 gab an, dass das Clear<strong>in</strong>g e<strong>in</strong>mal im Monat <strong>in</strong>e<strong>in</strong>er naheliegenden Geme<strong>in</strong>de stattf<strong>in</strong>det. Dort werden E<strong>in</strong>zelgespräche mit ca. zehn Personengeführt.BH 1 BH 2 BH 3Durchführung: Hilfswerk Bezirkshauptmannschaft<strong>in</strong> Zusammenarbeitmit AMSAnzahl der Clear<strong>in</strong>gmitarbeiterInnen Ke<strong>in</strong>e Angabe Jeweils e<strong>in</strong>e Personvon der Bezirkshauptmannschaft<strong>und</strong> demAMSBezirkshauptmannschaft<strong>in</strong> Zusammenarbeitmit AMSJeweils e<strong>in</strong>e Personvon der Bezirkshauptmannschaft<strong>und</strong> demAMSAnzahl der Gespräche: Ke<strong>in</strong>e Angabe Ke<strong>in</strong>e Angabe 1 mal im MonatAnzahl der Personen: Ke<strong>in</strong>e Angabe Ke<strong>in</strong>e Angabe E<strong>in</strong>zelgespräche mitca. 10 PersonenTabelle 10: Daten & Zahlen Clear<strong>in</strong>g (eigene Darstellung)3.4.6. Koord<strong>in</strong>ation <strong>und</strong> Zusammenarbeit mit dem AMS <strong>und</strong> anderen sozialen E<strong>in</strong>richtungenFolgende Ausführung enthält Informationen über die Zusammenarbeit <strong>und</strong> Koord<strong>in</strong>ation zwischendem Arbeitsmarktservice <strong>und</strong> anderen E<strong>in</strong>richtungen, die im Zuge der BMS <strong>und</strong> ihrer Umsetzung<strong>in</strong>volviert s<strong>in</strong>d. Gr<strong>und</strong>lage dieser Erhebung stellen folgende Fragen des Interviewleitfadens an dieBezirkshauptmannschaften dar:Mit welchen E<strong>in</strong>richtungen/PartnerInnen arbeiten Sie imZuge der BMS zusammen?Wie sieht die Zusammenarbeit mit dem AMS, B7, FAB oderHW aus?Die Analyse ergab, dass die Zusammenarbeit mit dem AMS <strong>und</strong> anderen Partnern als problemlos<strong>und</strong> sehr gut empf<strong>und</strong>en wird. Auch Kooperationen mit anderen E<strong>in</strong>richtungen werden als zufriedenstellendbeurteilt. Abgesehen vom Arbeitsmarktservice arbeiten alle be fragten BeamtInnender drei Bezirkshauptmannschaften mit der Gebietskrankenkasse zusammen. Was die Zusammenarbeitmit weiteren E<strong>in</strong>richtungen betrifft, unterscheiden sich die ausgewählten Behördenvone<strong>in</strong>ander. BH 1 berichtet davon, auch mit dem Hilfswerk zusammen zu arbeiten, währendBH 2 vor allem mit Sozialberatungsstellen <strong>und</strong> den Geme<strong>in</strong>den im Bezirk kooperiert. BH 3 h<strong>in</strong>gegenerwähnte <strong>in</strong> diesem Zusammenhang den Vere<strong>in</strong> zur Förderung von Arbeit <strong>und</strong> Beschäftigung(FAB), das Jugendamt als auch das Gericht.230 Siehe hierzu Kapitel 1.2.3Arbeit <strong>und</strong> Beschäftigung Abschlussbericht69

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!