Bedarfsorientierte Mindestsicherung und Aktivierung in Oberösterreich

S T A B I L I S I E R U N G S - U N D B E S C H Ä F T I G U N G S A N G E B O T EMittels der Methoden Literaturrecherchen, Experteninterviews und Kurzfragebögen wurde versucht,alle relevanten Informationen zu erfassen. Als Ausgangsbasis diente ein 2012 veröffentlichterEvaluierungsbericht, der nach der Pilotphase von B24 erstellt wurde. Weiters wurde einExperteninterview mit dem beim FAB tätigen Gesamtprojektleiter B24 für OÖ, Peter Oberleitner,durchgeführt, um einen Überblick und konkrete Informationen über das Projekt B24 zu erlangen.Da das Projekt B24 in verschiedenen oberösterreichischen Bezirken und von verschiedenen Trägernangeboten wird, war es ein Anliegen, auch Trägerorganisationen der einzelnen Bezirke zubefragen. Zu diesem Zwecke wurden Kurzfragebögen via E-Mail ausgesandt. Die Fragebögenrichteten sich an die regionalen ProjektleiterInnen von B24 in den einzelnen Trägerorganisationen.Im Zuge der Erhebung konnten Daten von folgenden Trägerorganisationen gesammelt werden:Volkshilfe Steyr, Donauwerkstätte SAUM, Trödlerladen Wels und VFQ Contigo. Mittels der Fragebögenwurden vor allem Informationen zu statistischen Daten sowie zu den angebotenen Tätigkeitsfeldern,den regionalen KooperationspartnerInnen und den jeweiligen ProjektteilnehmerInnengewonnen. Zur Ergänzung dieser Daten wurden Statistiken verwendet, die vom FAB zurVerfügung gestellt wurden.4.3.1. Rahmenbedingungen und ProjektzieleDas Projekt B24 ist eine gemeinnützige Arbeitskräfteüberlassung für BezieherInnen der bedarfsorientiertenMindestsicherung. Unter Arbeitskräfteüberlassung versteht man die Zurverfügungstellungvon Arbeitskräften zur Arbeitsleistung an Dritte. 317 Es handelt sich dabei um ein Projektdes AMS und des Landes Oberösterreich. Aufgabe des Projekts ist es, Voll- bzw. teilunterstützteBezieherInnen der bedarfsorientierten Mindestsicherung unter Berücksichtigung ihrer komplexenund multidimensionalen Problemlagen, wieder zum Arbeitsmarkt hinzuführen und diese Personengruppedort erfolgreich zu integrieren. Dabei ist jene Unterstützung notwendig, die es ermöglichtdie Beschäftigungsmöglichkeit der betroffenen Personen (wieder) langsam aufzubauen. B24bietet den TeilnehmerInnen eine Beschäftigung in einem Sozialökonomischen Betrieb (SÖB), Praxiserwerbim Rahmen der Arbeitskräfteüberlassung an gemeinnützige Einrichtungen sowie gezielteBeratung durch persönliche BetreuerInnen. Diese unterstützen die TeilnehmerInnen bei derFestlegung des Beschäftigungsbereichs, bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und beider Kontaktaufnahme zu möglichen ArbeitgeberInnen. 318 Die Systembausteine „Tagesstruktur“und „Case Management“ sind dem Projekt B24 vorgeschaltet und bereiten die TeilnehmerInnendarauf vor. 319Die maximale Verweildauer im Projekt beträgt 24 Monate, die Mindestwochenarbeitszeit liegt bei25 Stunden. Die TeilnehmerInnen können zwischen den Beschäftigungsmodellen Voll- oder Teilzeitwählen. Als überlassungsfreie Zeiten sind maximal sechs Monate möglich, oder 50 Prozentder Gesamtverweildauer. Diese „freien“ Zeiten werden für Ausbildungen und Betreuungszweckegenutzt. 320 Das Projekt B24 besteht seit dem 1. Jänner 2012 für BezieherInnen der bedarfsorientiertenMindestsicherung. Das Projekt startete mit 100 TransitmitarbeiterInnen in Oberösterreicham 1. Februar 2010. Als TransitmitarbeiterInnen bezeichnet man Personen, mit einem Arbeitsverhältniszur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt, im Rahmen eines SÖB oder eines ge-317 vgl. Weka (2012)318 vgl. Oberleitner (2012a), S. 1f319 vgl. Oberleitner (2012a), S. 1320 vgl. FAB (o.J.b), S. 6fArbeit und Beschäftigung Abschlussbericht93