Bedarfsorientierte Mindestsicherung und Aktivierung in Oberösterreich

S T A B I L I S I E R U N G S - U N D B E S C H Ä F T I G U N G S A N G E B O T Edie früher in der Sozialhilfe und demnach meist dem Arbeitsmarkt jahrelang fern waren, müssenwieder aktiviert werden. Frau Mühringer verwies hierbei sofort darauf, dass der Bezug der bedarfsorientiertenMindestsicherungen an die Bemühungspflicht gekoppelt ist. 305 Ein weiteres Zielvon der Tagesstruktur liegt im Bereich des Arbeitstrainings. Hierbei wird besonders darauf geachtet,dass das Angebot niederschwellig ist und auch der Zeitrahmen der Tätigkeit in der Maßnahmeden TeilnehmerInnen angepasst wird, um ein „Scheitern“ bzw. Überforderung zu vermeiden: „Ichhabe sehr viele Menschen, die über viele Jahre immer wieder den Einstieg in SÖBs 306 probierthaben und die Hürde dort einfach zu hoch war. (…) Das ist ein wesentlicher Teil, weil die Hürde zugroß war, jetzt haben wir das sehr niedrig angesetzt.“ 307Auf die Frage nach der Beschreibung der Tagesstruktur erörterte Frau Mühringer zudem, dass esin diesem Bereich um basale Aspekte ginge: Krankmeldungen, Telefonieren, Bestätigungen bringenund andere Dinge, die durch unser Schulsystem normalerweise selbstverständlich sind. ArbeitsmarktfernenPersonen wird auch die Möglichkeit geboten, stundeweise anzufangen. Ebensoist der Anteil der MigrantInnen, welche noch mit Deutschproblemen zu kämpfen haben, in derTagestruktur sehr hoch. Auch sie profitieren laut Frau Mühringer eindeutig vom schrittweisenHeranführen an den Arbeitsmarkt und von der individuellen Betreuung: „Das sind so die individuellen,speziellen Lernfelder – das bedarf aber auch einer fachlichen Auseinandersetzung mitden Personen. Ich kann nicht einfach sagen „Ich will das“, sondern alles das was die Leute nichtverstehen können, kann ich auch nicht gut verkaufen. Ich muss sie dort abholen, wo sie sind.“ 308Auf die Frage wann die Maßnahme der Tagesstruktur erfolgreich ist, erläuterte Frau Mühringerden Zusammenhang mit den individuellen und multiplen Problemlagen der betroffenen KlientInnen:„Erfolgreich ist es dann, wenn Menschen, die noch nie wo gewesen sind, im Laufe der Zeitein Gruppensetting aushalten. Erfolg kann genauso sein, dass man Menschen mit akademischerAusbildung, die einfach einen Migrationshintergrund haben, in weiterführende Maßnahmen oderin den ersten Arbeitsmarkt vermittelt. Das kommt immer auf die persönliche Situation an.“ 3094.2.2. Struktur und Prozess der BeschäftigungsmaßnahmeDer zweite Themenblock des Interviewleitfadens gestaltet sich wie folgt mit nachstehenden Forschungsfragen:Wie kommen die KlientInnen zur Tagesstruktur und woherkommen diese? (Einbindung in Clearing-Stelle, Rolle AMS)Wie sieht der typische Tagesablauf für die TeilnehmerInnender Tagesstruktur aus?305 Arbeitsfähige BMS-Bezieherinnen bzw. Bezieher müssen bereit sein, ihre Arbeitskraft einzusetzen bzw. müssensich um einen Arbeitsplatz bemühen. Ausnahmen bestehen unter bestimmten Voraussetzungen zum Beispielfür Personen, die pflegebedürftige Angehörige oder Kleinkinder betreuen. Bestehen Zweifel über die Arbeitsfähigkeitkann eine ärztliche Begutachtung und eine Abklärung der beruflichen Möglichkeiten in die Wege geleitetwerden. (Anmerkung der VerfasserInnen)306 Ein sozialökonomischer Betrieb (SÖB) ist ein unter anderem vom Arbeitsmarktservice (AMS) gefördertesSoziales Integrationsunternehmen, das zeitlich befristete Arbeitsplätze für arbeitsmarktferne Menschen zurVerfügung stellt. Diese sogenannten Transitarbeitsplätze sind für Menschen gedacht, die aus verschiedenstenGründen schon lange arbeitslos sind – sie sollen helfen die Menschen wieder auf eine ungeförderte Beschäftigung(am ersten Arbeitsmarkt) vorzubereiten.307 Mühringer (2012), Zeile 2, S. 1308 Mühringer (2012), Zeile 6, S. 1f309 Mühringer (2012), Zeile 16, S. 2Arbeit und Beschäftigung Abschlussbericht89