KEM Konstruktion 11.2018

Benjamin Pieck, Co Founder
...ist eine innovative Recruitingplattform, die mit Hilfe
von wissenschaftlichen Analyseverfahren für eine
möglichst hohe Passung zwischen Bewerbern und Unternehmen
sorgt. Der Matchingalgorithmus verbindet
Aspekte der Unternehmenskultur mit Persönlichkeitsstrukturen
von Bewerbern. Über den so erzeugten
cultural-fit können Kandidaten passgenau ausgewählt
und weiterhin Tendenzen für Tätigkeitsfelder und mögliche
Weiterentwicklungsbereiche im Beruf entwickelt
werden. Die matching box GmbH, das Unternehmen
hinter der Plattform, wurde von Benjamin Pieck nach
dessen Psychologiestudium an der Uni Frankfurt gegründet.
Seit 2015 engagiert sich die Deutsche Hochschulwerbung
bei dem Frankfurter Startup und holte
das Unternehmen in den Düsseldorfer Medienhafen.
2017 wurde MATCHINGBOX mit dem Branchenpreis
HR Excellence Award ausgezeichnet.
SO KANN MATCHINGBOX IN KMU EINGESETZT WERDEN
MATCHINGBOX schlägt Kandidaten auf Basis einer wissenschaftlichen
Onlineanalyse Stellen vor, die zu ihrer Persönlichkeit und nicht nur zu ihren
Noten passen. Arbeitgeber profitieren von passgenauen Kandidatenvorschlägen,
die auf die eigene Unternehmens-DNA zugeschnitten sind und
können durch die hohe Transparenz in der Customer Journey offen und
nachvollziehbar auch mit Kandidaten kommunizieren, die nicht für die ausgeschriebene
Stelle in Frage kommen.
Ein neues Projekt steht an und nun geht es darum, die verschiedenen
Mitarbeiter und Charaktere optimal auf die gemeinsame Aufgabe einzuschwören.
Mit einer Analyse der Teammitglieder, ihrer Persönlichkeitstypen
und Stärken und Schwächen können die Gruppen für eine optimale
Projektarbeit zusammengestellt werden.
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten mit MATCHINGBOX.
www.matchingbox.de
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