Wahrnehmungsbericht 2018

Interna
Gesundheitspolitik
Standespolitik
Qualitätssicherung
Service
Patienten
Gesellschaft
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Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft (SVA):
Bereits 2015 ist es der Bundeskurie niedergelassene Ärzte erfreulicherweise gelungen, eine
langfristige Honorarvereinbarung abzuschließen, die am 1. März 2016 in Kraft getreten ist.
Insgesamt konnte dabei eine Honorarerhöhung von insgesamt ca. 11 % für 2016, 2017 und
2018 erzielt werden. Mit 1. Jänner 2018 trat die letzte Honorarerhöhungen mit 2 % auf
Grundleistungen, allgemeine Sonderleistungen und Koordinierungsgespräche, 1,9 % auf
Sonografien und 1 % auf EKG, physikalische Behandlungen und Radiologie in Kraft. Auch
einige Textierungen der Honorarordnung wurden überarbeitet und modernisiert.
Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau (VAEB):
Mit 1. Mai 2018 ist die letzte Erhöhung der bereits im Frühsommer 2015 abgeschlossenen
und bis 30. April 2019 gültigen langfristigen Honorarvereinbarung mit der VAEB eingetreten.
Für den Zeitraum bis 30. April 2019 konnte eine Valorisierung von 2,6 % auf alle verhandlungsrelevanten
Positionen verhandelt werden. Die 24-Stunden-Blutdruckmessung mit einem
30 %-Limit für Fachärzte für Innere Medizin sowie Kinderkardiologie und die Abrechenbarkeit
der Laborpositionen Pilzkultur und Nativpräparat (beide für Dermatologie) wurden neu eingeführt
und die Positionen B1/B2/F1/F2 um einen halben Punkt erhöht.
Krankenfürsorgeanstalt der Stadt Wien (KFA Wien):
Mit Wirksamkeit ab 1. April 2018 konnte ein Abschluss mit der KFA erzielt werden. Die
Tariferhöhung von 1,57 % orientiert sich traditionellerweise am Verhandlungsergebnis der
BVA. Neu geschaffen wurde eine Position zum 24-Stunden-Blutdruckmonitoring für Allgemeinmediziner
und Fachärzte für Innere Medizin. Ebenso konnten einige positive Änderungen
in Abschnitt Xb – Sonderleistungen aus dem Gebiet der Psychiatrie durchgesetzt werden.
Kollektivvertrag für Angestellte in Ordinationen
Im Herbst 2018 wurde mit Wirksamkeit ab 1. Jänner 2019 für die Angestellten bei niedergelassenen
Ärzten sowie in Gruppenpraxen in Wien ein neuer Kollektivvertrag ausverhandelt. Das
kollektivvertragliche Gehalt wird aufgrund einer ausbleibenden Erhöhung 2018 und erfolgreichen
Verhandlungen mit der Wiener Gebietskrankenkasse (WGKK) (→ Kassenverhandlungen, Seite
56) um 6 % erhöht. Bei den Ist-Gehältern kommt es zu einer Erhöhung um 3 %. Weiters konnten
zahlreiche Verbesserungen für niedergelassene Ärzte erreicht werden, so z.B. die Ausdehnung
der täglichen Normalarbeitszeit auf 22.00 Uhr sowie samstags auf 14.00 Uhr, die Möglichkeit
der Einführung einer Vier-Tage-Woche, bei der die Mitarbeiter durchgehend zehn
Stunden ohne Zuschläge beschäftigt werden können, sowie die Möglichkeit, Gruppenpraxen
auch am Wochenende und an Feiertagen zu öffnen. Des Weiteren konnte ein
Durchrechnungsmodell für Gruppenpraxen verhandelt werden, das entweder für die gesamte
Gruppenpraxis gewählt oder aber mit einzelnen Arbeitnehmern vereinbart werden
kann, um so die Arbeitszeit der Arbeitnehmer unter gewissen Voraussetzungen über einen
Zeitraum von sechs Monaten durchzurechnen. Trotz der ausbleibenden Erhöhung 2018
kam es zu keiner rückwirkenden Erhöhung der Mindestgehälter.
WAHRNEHMUNGSBERICHT 2018 60