Wahrnehmungsbericht 2018

ORDENSSPITÄLER
Auch hier gab es 2018 keine gesonderten dienstrechtlichen Verhandlungen auf Kollektivvertragsebene,
da bereits 2017 eine Erhöhungsautomatik vereinbart worden war. So stiegen mit
1. März 2018 alle Gehälter und sonstigen kollektivvertraglichen Ansätze um 0, 2 % über der
Inflationsrate. Zudem wurde vereinbart, dass mit 1. Jänner 2019 der Mindestlohn für Allgemeinmediziner/Stationsärzte
auf EUR 5.000,- angehoben wird.
PRIVATKRANKENANSTALTEN
Die Kollektivvertragsverhandlungen mit den Privatkrankenanstalten gestalteten sich von Beginn
an sehr zäh und langwierig, lagen die Positionen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern doch
sehr weit auseinander. Auch lag lange Zeit seitens der Arbeitgeber kein ernst zu nehmendes
Angebot am Tisch.
Die Ärztekammer und die Gewerkschaft vida forderten u.a. eine Annäherung an die Gehaltsansätze
der Gemeinde- bzw. Ordensspitäler – vor allem eine adäquate Vergütung von Allgemeinmedizinern
– sowie die Überleitung jener Ärzte in den neuen Kollektivvertrag, die bereits
vor dem 1. Juni 2017 in einer Privatkrankenanstalt tätig waren.
Im Frühjahr 2018 konnte nach acht Verhandlungsrunden endlich ein ansprechender Abschluss
erzielt werden: Für alle ab dem 1. Juni 2017 eingetretenen Ärzte kommt es mit einem neuen
Gehaltsschema zu einer signifikanten Erhöhung der kollektivvertraglichen Grundgehälter, wobei
der Fokus auf den Allgemeinmedizinern liegt. So gelang es der Ärztekammer, gemeinsam mit
der Gewerkschaft vida eine mehr als 6 %-ige Gehaltssteigerung bei den Allgemeinmedizinern
zu erreichen. Bei den Fachärzten stiegen die Gehälter um mehr als 3 %. Die Ärzte in Basisausbildung
wurden mit den Turnusärzten in einem Schema zusammengeführt. Die Zulagen wurden
um 2,33 % erhöht. Alle Ärzte, die nicht vom Kollektivvertrag erfasst werden, erhalten eine
2,33 %-ige Valorisierung.
Des Weiteren konnten redaktionelle Änderungen, wie etwa die Einführung eines Rucksacks für
Überstunden, erreicht werden.
77 WAHRNEHMUNGSBERICHT 2018