ECHO Top500 2022

ganzheitlichen Berufs- und Bildungsorientierung
für Jugendliche und junge Erwachsene
– und das bei freiem Eintritt.
ECHO: Warum wird den Berufs-,
Bildungs- und Karrieremessen ein
derart hoher Stellenwert beigemessen?
Matthias Penz: Die richtige Entscheidung
im Hinblick auf Berufswahl,
Ausbildung und den nächsten
Karriereschritt ist nicht nur für die
Entscheidungsträger:innen selbst, sondern
auch für die Wirtschaft wichtig.
Junge Tiroler:innen wollen eine Tätigkeit
ausüben, die sie erfüllt. Unternehmen
brauchen Mitarbeiter:innen, die ihren Job
langfristig und mit Leidenschaft ausüben. Die
Messen geben den Besucher:innen die notwendigen
Chancen, um die richtige Wahl zu treffen
und ihre Wunschkarriere direkt zu starten. Dies
gelingt im persönlichen Austausch mit den Ausstellern
und mit den zusätzlichen Angeboten an
Workshops, Vorträgen und Coachings. Zudem
bilden Messen eine Plattform, um die beidseitigen
Interessen zwischen Dienstgeber:innen
und potenziellen Bewerber:innen anzusprechen
und auszugleichen.
Matthias Penz, Florian Brunner und Maximilian Egger (v. li.), Geschäftsführer
der SoWi-Holding GmbH, Organisatoren und Veranstalter von
Karriere-, Berufs- und Bildungsmessen.
ECHO: Sie sprechen hier die Entwicklungen
am Berufs- und Bildungsmarkt an. Wie könnte
dies zukünftig aussehen?
Florian Brunner: Wir können nicht in die
Zukunft sehen. Allerdings wissen wir, dass jüngere
Generationen ihre Ansprüche an potenzielle
Dienstgeber:innen offen kommunizieren.
Im Vordergrund stehen das Persönliche sowie
die Wertschätzung. Auch auf Unternehmensseite
hat sich in den letzten Jahren viel getan.
Man kann neue Herangehensweisen und Systeme
erkennen.
ECHO: Inwiefern spielen da die
c&c/ml und die BeSt 3 eine Rolle?
Matthias Penz: Im persönlichen
Gespräch können beide Parteien
ihre Interessen und Wünsche erklären
und einfacher auf einen
gemeinsamen Nenner kommen.
Jugendliche und junge Erwachsene
müssen ihre Forderungen und
Wünsche klar und vor allem auch
realistisch kommunizieren. Unternehmen
müssen gut zuhören und
flexibler werden. Dieser direkte
Austausch wird auf den Messen
ermöglicht.
ECHO: Können Sie bitte kurz zusammenfassen,
was die Messebesucher: innen erwartet?
Florian Brunner: Direkten Austausch mit
potenziellen Dienstgebern, Bildungsanbietern
und Beratungsstellen sowie Workshops,
Coachings, Vorträge und Diskussionsrunden.
Es geht um die berufliche Zukunft und Karriere,
aber auch um die Gelegenheit, direkt Job,
Lehrstelle, Praktikumsplatz, Studien- oder
Weiterbildungsplatz zu ergattern.