ECHO Top500 2022

TOP 500 | INTERVIEW
„Der Staat ist nicht für alles verantwortlich, es
hat auch früher härtere Zeiten gegeben“
Veränderung
ECHO: Wenn Sie Ihre berufliche Zeit
in einer Führungsfunktion betrachten, wie
würden Sie die letzten drei Jahre mit Corona-
Krise, Ukraine-Krieg, Inflation und Teuerung
einordnen?
Ingeborg Freudenthaler: Die letzten drei
Jahre haben so ziemlich alles auf den Kopf gestellt.
Die Frage wird sein, wie gut wir diese
Herausforderungen, die sich uns gestellt haben
und noch stellen werden, meistern. Deshalb
habe ich noch keine Einordnung. Ich
weiß, dass gerade Kinder und Jugendliche
eher auf der Strecke geblieben sind. Ich weiß,
dass die Kurzarbeit so manchen die Lust an
einer 40-Stunden-Woche genommen hat.
Ich weiß, dass wir uns weiter von einer Leistungsgesellschaft
entfernt haben. Ich weiß,
dass Europa immer weniger wettbewerbsfähig
wird etc. Ich weiß aber auch, dass wir
Unternehmer immer positiv denken und die
Ärmel aufkrempeln und Kampfgeist zeigen.
Also, Angst habe ich keine.
Mitarbeiter
Ingeborg Freudenthaler, Geschäftsführerin des
Entsorgungsunternehmens Freudenthaler.
ECHO: Das Mitarbeiterthema beschäftigt
viele Unternehmen, sei es, weil sie zu wenige
Mitarbeiter finden, sei es durch die Veränderungen
am Mitarbeitermarkt?
Freudenthaler: Wir suchen LKW-Fahrer,
Bagger- und Radladerfahrer, Lagerarbeiter –
im Bereich der Angestellten seit einem Jahr
einen Techniker. Es melden sich sehr wenige
Bewerber, gerade im gewerblichen Bereich.
Kleines Beispiel von letzter Woche: Das
AMS hat uns zehn Personen für Beifahrer
zugeteilt, angerufen haben zwei, gekommen
ist einer und der hat sich dann auch nie mehr
gemeldet. Ich sehe das Problem – auch als
sehr sozial eingestellter Mensch – in der sozialen
Hängematte. Das Arbeitslosengeld und
ein bisschen Pfusch reicht, um nicht arbeiten
gehen zu müssen. Leistung lohnt sich einfach
zu wenig. Dass Dinge wie Lohnnebenkosten
senken, mehr Gestaltungsraum für den
Arbeitgeber in Übereinstimmung mit dem
Mitarbeiter bei den Arbeitszeiten etc. schon
längst fällig wären, versteht sich von selbst
ECHO: Womit punkten Sie als Arbeitgeber?
Freudenthaler: Wir bieten unseren Mitarbeitern
sehr viele Dinge, z. B. ein dreigängiges
Mittagessen um drei Euro, viele Weiterbildungsmöglichkeiten,
wir zahlen den LKW-
Schein und den Staplerschein, es gibt täglich
Obst, wir haben Firmenfeiern, es gibt Geburtstags-,
Oster- und Weihnachtsgeschenke,
wir zahlen jetzt selbstverständlich eine Teuerungsprämie.
Bei privaten Schwierigkeiten
helfen wir, ich setze mich persönlich bei gesundheitlichen
Problemen der Mitarbeiter
ein und organisiere Arzt- und Physiotermine,
ja, wir haben einem Fahrer sogar die private
OP der Hand bezahlt, weil er auf eine Kassen-
OP drei Wochen warten hätte müssen.
ECHO: Gibt es Überlegungen, eine Vier-
Tage Woche zu ermöglichen?
Freudenthaler: Eine Vier-Tage-Woche haben
wir bereits bei einigen Fahrern. Ich sehe
dies aber im Gesamten als sehr schwierig an.
Die Menschen wollen sieben Tage in der Woche
bedient werden. Hätten wir genügend Arbeitskräfte,
wäre das natürlich auch mit einer
Vier-Tage-Woche möglich. Nachdem es aber
österreichweit zu wenige Arbeitskräfte gibt,
sehe ich das als großes Problem.
ECHO: Welche Maßnahmen ergreifen Sie,
um Mitarbeiter zu bekommen?
Freudenthaler: Wir arbeiten mit den klassischen
Dingen, um Mitarbeiter zu bekommen,
zahlen aber auch unseren Mitarbeitern
eine Prämie, wenn sie uns einen neuen Mitarbeiter
bringen. Ich habe mich sehr um die
Modernisierung und Bekanntmachung unseres
Lehrberufs bemüht. Hier sind wir auch
schon recht gut unterwegs und haben zwei
Lehrlinge, die super sind.
Energie
ECHO: Mussten oder müssen Sie Aufträge
ablehnen aufgrund fehlender Mitarbeiter?
Freudenthaler: Bis jetzt mussten wir keine
Aufträge ablehnen aufgrund Personalmangel.
Ich habe aber keine Ahnung, was kommt.
ECHO: Wie geht es Ihrem Unternehmen
mit der derzeitigen Energiesituation?
Freudenthaler: Wir haben jetzt eine
weitere Photovoltaikanlage umgesetzt und
können mittlerweile 30 Prozent der Energie,
die wir brauchen, daraus gewinnen. Wir hinterfragen
unseren Energieverbrauch laufend
und optimieren, wo es geht. Mit Stand Energiepreis
Mitte September hätten wir 2023
Mehrkosten von 250.000 Euro. Schauen
wir einmal, wie es weitergeht. Den ständigen
Schrei nach staatlicher Hilfe sehe ich
als gefährlich an. Der Staat ist nicht für alles
verantwortlich. Es hat auch früher härtere
Zeiten gegeben.
Fotos: Freudenthaler
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