ECHO Top500 2022

Fotos: AK/Friedle
ECHO: Die Gehaltsverhandlungen sind
gerade im Laufen. Die Gewerkschaften
fordern eine Erhöhung von über zehn
Prozent. Ist diese Forderung Ihrer Meinung
nach angemessen oder überzogen?
Erwin Zangerl: Man muss klar sagen,
dass hier ja auf Basis der Inflation der vergangenen
zwölf Monate verhandelt wird.
Und auf Basis dieser Entwicklung will man
versuchen, die Lohneinbußen aufzuholen,
was ja nicht möglich sein wird. Letztlich
bildet sich in den Lohnverhandlungen
nur die Vergangenheit ab, die Zukunft
wird aber weit schwieriger werden. Die
Inflation wird, laut Experten, weiter steigen.
Der Reallohnverlust in Österreich,
der mit 4,2 Prozent weit über dem EU-
Durchschnitt liegt, ist ohnehin der größte
Verlust seit Beginn der Analyse im Jahr 1955
und diese Entwicklung würde sich sogar bei
dem geforderten Lohnabschluss von 10,6 Prozent
nicht wesentlich verbessern. Dabei hinkt
Österreich bei den Löhnen ohnehin hinterher.
Eines muss aber auch der Wirtschaft klar sein:
Reallohnverlust heißt Kaufkraftverlust. Und
es bedeutet, dass sich aufgrund der Teuerung
immer mehr Menschen das Leben nicht mehr
leisten können. Die hohe Inflation muss ihren
Niederschlag in höheren Löhnen finden. Deshalb
sind diese Forderungen verständlich.
ECHO: Sollten die Antiteuerungsmaßnahmen
der Regierung in den Lohnverhandlungen
berücksichtigt werden und damit die
Erhöhungen geringer ausfallen?
Zangerl: Die Erfahrung zeigt ja ohnehin,
dass es immer zu einem Kompromiss kommt.
Noch nie wurde die ursprüngliche Forderung,
mit der die Arbeitnehmervertreter in
Verhandlungen gingen, erfüllt. Außerdem
haben sich die Arbeitnehmervertreter in den
schwierigen Corona-Jahren überaus fair verhalten
und haben keinen Arbeitskampf vom
Zaun gebrochen, obwohl diese Jahre für hunderttausende
Beschäftigte massiv belastend
waren. Wenn die Regierung nun Soforthilfen
ausschüttet, das meiste davon ohnehin in
Form von Einmalzahlungen, warum sollte
sich das auf die Lohnverhandlungen auswirken?
Es ist doch ein gravierender Unterschied,
wenn sie Monat für Monat 100 Euro
netto weniger verdienen, nur weil sie einmalig
einen 500-Euro-Bonus bekommen haben.
Dieser Bonus verpufft ja ohnehin angesichts
der enormen Teuerungswelle innerhalb kürzester
Zeit und ist nur als Soforthilfe zu verstehen,
die noch dazu ungerecht verteilt ist. Was
den Menschen aber wirklich helfen würde, ist
mehr Lohn auf ihrem Konto.
ECHO: Zahlreiche Unternehmen suchen
Mitarbeiter und können diese offenbar nicht
finden, sowohl im
Bereich der Facharbeiter
als auch
bei ungelernten
Arbeitskräften.
Kann die Politik
überhaupt etwas
dagegen tun?
Zangerl: Dass
die Politik oder der Staat in den geheiligten
Markt eingreifen, gilt ja gerade in der Wirtschaft
als verpönt. Umso interessanter ist es,
dass ausgerechnet von ihr immer der Ruf nach
einem Eingreifen kommt, wenn Feuer am
Dach ist, so auch beim Arbeitskräftemangel.
Letztlich legt ja die Politik die Rahmenbedingungen
für diesen „Markt“ fest. Das reicht
von wie hoch ich den Faktor Arbeit besteuere,
wie gründerfreundlich das System ist, wieviel
Bürokratie wirklich notwendig ist, bis hin zu
den Arbeitsrechtsgesetzen. Und sie kann natürlich
in den Markt eingreifen, was sie ja auf
die eine oder andere Weise ständig macht bzw.
gemacht hat. Die Frage ist nur, ob das zum
Wohl vieler geschieht oder nur zum Wohl
einer kleinen Klientel. Das macht den Unterschied.
Aber eigentlich ist es Aufgabe der
Politik, Rahmenbedingungen zu schaffen,
von denen möglichst viele profitieren.
„Wir haben bereits im Dezember
2021 Vorschläge gemacht, wie
gegen die Teuerung vorgegangen
werden kann.“
Erwin Zangerl
ECHO: Ist Zuwanderung ein Mittel, um
mehr Arbeitskräfte zu finden?
Zangerl: Zuerst sind die Hausaufgaben
innerhalb Österreichs zu machen. Wir
haben hier in Wirklichkeit ein großes Arbeitskräftepotenzial,
seien es ältere Arbeitnehmer
oder die große Zahl jener, die in
Teilzeit arbeiten. Es geht hier um die Rahmenbedingungen,
die sich ändern müssen,
etwa die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie. Es braucht steuerliche Anreize,
um auf Vollzeit umzusteigen, Qualifizierungsmaßnahmen
oder mehr Möglichkeiten
für Frauen, die ja großteils auch für
die Erziehung bzw. Pflege Angehöriger verantwortlich
sind. Zum Thema Zuzug nur ein
Beispiel: In Österreich gibt es die Rot-Weiß-
Rot-Karte, die bisher mit soviel Bürokratie
verbunden war, dass nur etwa 5.500 davon
ausgestellt wurden. Ein qualifizierter Zuzug
in diesem Sinne ist zwar für den österreichischen
Arbeitsmarkt unabdingbar, wobei 5.500
Personen den Arbeitskräftemangel in Österreich
nicht beheben
werden, ich
bin aber dagegen,
Menschen zu uns
zu holen, die dann
als Lückenbüßer
für fehlendes Personal
herhalten
müssen, ohne
dass sich innerhalb der betroffenen Branchen
etwas ändert, wie Löhne, Arbeitszeiten oder
die Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
ECHO: Was könnte in Tirol gegen die Teuerung
vor allem im Bereich der Energie getan
werden?
Zangerl: Wir haben gemeinsam mit dem
Leiter der Antiteuerungs-Kommission, Anton
Mattle, die Strompreisbremse ins Spiel
gebracht, die letztlich vom Bund umgesetzt
wurde. Diese soll tirolweit einheitlich für
einen niedrigeren Energiepreis sorgen. Ansonsten
wäre die neue Landesregierung gut
beraten, sich beim Energiethema auf einen
breiten Konsens im Landtag zu einigen und
ECHO TOP 500 UNTERNEHMEN 2022
21