2010 ilerleme raporu - Avrupa Birliği Bakanlığı

yerine getirilmemitir. Aznlk dinlerine mensup olanlar, arlk yanls kiilerin tehdidine
maruz kalmaya devam etmektedir. Din adamlarnn eitimi de dahil, tüm gayrimüslim
cemaatlerin ve Alevilerin gereksiz kstlamalar olmakszn faaliyet göstermelerine yönelik
AHS ile uyumlu bir hukuki çerçeve henüz oluturulmamtr.
Ekonomik ve sosyal haklar
Kadn haklar ve toplumsal cinsiyet eitlii konusunda baz ilerlemeler kaydedilmitir.
Anayasa’da yaplan bir deiiklik, kadnlar lehine pozitif ayrmclk tedbirleri alnabilmesini
öngörmektedir. Özellikle igücü piyasasnda, kadnlarn istihdamn ve frsat eitliini tevik
etmeyi amaçlayan bir Babakanlk genelgesi yaymlanmtr. Genelge, kadnlarn istihdamnn
izlenmesi ve koordinasyonun salanmas için ulusal bir kurulun kurulmasn, sosyal taraflar
ve STK’larn kurul çalmalarna katlmasn ve ilgili mevzuat ve politikalarn hazrlanmas ve
uygulanmasnda toplumsal cinsiyet eitliinin gözetilmesini öngörmektedir.
TBMM Kadn Erkek Frsat Eitlii Komisyonu çalmalarna devam etmitir. Komisyon
kadna kar iddet, erken evlilikler ve okulda küçüklere yönelik cinsel taciz gibi konularda
baz aratrmalar yürütmü, raporlar hazrlam ve STK’lar da dahil, ilgili kurulularla
istiarelerde bulunmutur.
Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu, Kadnn Statüsü Genel Müdürlüü ve Emniyet
Genel Müdürlüü arasnda, aile içi iddet maduru kadn ve çocuklara yönelik hizmetlerin
gelitirilmesi amacyla üçlü bir protokol imzalanmtr. Polis, risk deerlendirmesi ve
müteakip sevkler için madurlardan standart kabul formlar almaya balamtr. Polis
memurlarnn eitimine devam edilmitir. Özellikle yerel düzeyde, kamu görevlilerine yönelik
farkndalk yaratma faaliyetlerine devam edilmitir.
lköretimde cinsiyetler arasndaki fark azalmaya devam etmi ve ulusal düzeyde neredeyse
kapanmtr. 20 Bu durum, krsal alanlarda kzlarn okula kaydnn tevikine devam edilmesi ve
okulu brakmalarnn önüne geçilmesiyle sürdürülmelidir.
Bununla birlikte, toplumsal cinsiyet eitlii ve kadna yönelik iddetle mücadele Türkiye için
balca meseleler olmaya devam etmektedir.
Kadnlarn siyasette, kamuda üst düzey görevlerde ve sendikalarda temsili çok düüktür. 21
Kadnlarn igücü piyasasna katlm ile ilgili olarak, yeterli çocuk bakm imkânlarnn
yokluu, orta ve daha üst örenime eriimde zorluklar ve önyarglarn varl bu duruma
katkda bulunmaktadr. Geçimlik tarmda ücretsiz içilik ve kayt d sektörde istihdam,
sorun olmaya devam etmektedir. Kadnlar için yoksulluk, göç ve dier sosyo-ekonomik
sorunlarn etkisini dengeleyebilecek sosyal içerme mekanizmalar bulunmamaktadr.
Okulu brakmalarn önlemek ve eitim kalitesini yükseltmek için, bata kz çocuklar olmak
üzere yatl ilköretim okullarndaki çocuklarn durumuna eilmek gerekmektedir. Bu
kurumlarda reit olmayanlarn, özellikle kz çocuklarnn güvenlii endie sebebidir ve bu
20 lkokula kayt oranlar (1-8. snf) erkek örenciler için % 98,47’ye, kz örenciler için % 97,84’e yükselmitir.
21 2009 yl sonunda TBMM’de yöneltilen bir soruyu cevaplarken, Devlet Bakan Selma Aliye Kavaf, devlet
kurumlarndaki yönetici saysnn 2.282 olduunu söylemitir. Bunlarn 1.995’i erkek, 287’si kadndr. Buna
göre, kadnlar üst düzey devlet yöneticilerinin sadece % 12,5’ini oluturmaktadr.
TR
25
TR