Intervención PSICOSOCIAL desde el COACHING - Foment

Considerar la salud organizacional como un valor estratégico.
Pasar de la perspec va de solucionar problemas a la perspec va de
conseguir obje vos y retos.
Inver r en la salud organizacional es inver r en los valores y creencias
que la sustentan.
Considerar la salud no sólo desde la perspec va de solventar los síntomas
nega vos detectados en algunos trabajadores sino para detectar
en la globalidad de la plan lla el grupo diana que permita la
amplifi cación de las experiencias o espirales posi vas del bienestar
organizacional.
Teresa Genesin, en un ar culo tulado “Los entrenadores de equipos depor vos de
alto rendimiento, ¿son diferentes de los líderes empresariales? ¿Hay aspectos en común?
¿Qué pueden aprender unos de otros?”, invita a refl exionar sobre las semejanzas
que existen entre ambas realidades porque en defi ni va se busca “equipos de
alto rendimiento” y “equipos ganadores”.
Al frente de ambos pos de equipo hay un entrenador o líder-coach que fomenta
en el grupo humano:
un espíritu de ganador, encaminándose hacia los resultados. El término perder
no existe, todo es aprendizaje para ganar,
combina todo po de personalidades para crear una estructura de equipo, de
unidad,
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