Intervención PSICOSOCIAL desde el COACHING - Foment

Los elementos que determinar ese fl uir se caracterizan principalmente por:
LA MÁXIMA EXPRESIÓN DE CONCENTRACIÓN Y DE “ESTAR” EN EL “AQUÍ Y AHO-
RA” O VIVIR EL MOMENTO SE RECONOCE POR
Estar ante una ac vidad desafi ante.
Existe una alta concentración en lo que se hace.
Se enen metas claras y una retroalimentación inmediata.
Se actúa involucrándose en lo que se hace pero sin la sensación de
esfuerzo.
Se percibe una sensación de control y logro.
Existe una pérdida de la autoconciencia.
2. Coaching. Cambio en las organizaciones
Peñalver considera que la emocionalidad colec va (emociones y estados de ánimo)
puede ser objeto de cambio:
La toma de conciencia o el reconocimiento del estado de ánimos y las emociones
del sistema o reconocer y asumir la realidad emocional.
Sen rse responsables. Ante la opción de vivir desde el vic mismo, se opta por
la asunción de la responsabilidad, considerándose protagonista del des no, de
los resultados y del futuro.
Pasar a la acción o provocar nuevas experiencias, favoreciendo estados emocionales
posi vos y mantenidos en el empo o trabajar los principios rectores de
nuevos juicios colec vos, que posibiliten estados emocionales desde el diálogo
del grupo y los hechos.
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