Abrir documento - Comunidad Andina

e las contrataciones de niñas, niñas y adolecentes para la realización de actividades insalubres o peligrosas
que puedan afectar su normal desarrollo físico y mental.
La Decisión 584 “Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo” amplía los beneficios laborales
originados en el marco de la CAN a cualquier trabajador de la Subregión. En esencia, define como trabajador
a toda persona que desempeña una actividad laboral por cuenta ajena o por cuenta propia, incluidos los trabajadores
de las instituciones públicas. Es preciso resaltar que la Decisión 584 no está pensada en términos
exclusivos del trabajador migrante andino o del migrante laboral que se traslada a otro País Miembro, sino de
los trabajadores en general que laboran al interior del espacio comunitario andino.
III.2.1 marco coNsTITucIoNal de los países mIembros eN relacIóN al derecho
al Trabajo
Las Constituciones de los Países Miembros de la CAN reconocen el derecho al trabajo como fundamental y
establecen la proscripción de trabajos forzados y la esclavitud, así como la justa retribución por la labor que
prestan y realizan los trabajadores. No obstante ello, éstas no establecen de manera expresa que los migrantes
son también titulares de este derecho.
bolivia
artículo 46.
I. Toda persona tiene derecho:
1. Al trabajo digno, con seguridad
industrial, higiene y salud ocupacional,
sin discriminación,
y con remuneración o salario
justo, equitativo y satisfactorio,
que le asegure para sí y su familia
una existencia digna.
2. A una fuente laboral estable,
en condiciones equitativas y
satisfactorias.
II. El Estado protegerá el ejercicio
del trabajo en todas sus formas.
III. Se prohíbe toda forma de trabajo
forzoso u otro modo análogo de
explotación que obligue a una
persona a realizar labores sin su
consentimiento y justa retribución.
Tabla Nº 41:
marco coNsTITucIoNal de los países mIembros
sobre el derecho al Trabajo
colombia
articulo 17
Se prohíben la esclavitud,
la servidumbre
y la trata de seres
humanos en todas sus
formas.
Articulo 25
El trabajo es un derecho
y una obligación
social y goza, en todas
sus modalidades, de
la especial protección
del Estado. Toda persona
tiene derecho a un
trabajo en condiciones
dignas y justas.
ecuador
art. 33
El trabajo es un derecho
y un deber social, y
un derecho económico,
fuente de realización
personal y base de la
economía. El Estado garantizará
a las personas
trabajadoras el pleno
respeto a su dignidad,
una vida decorosa, remuneraciones
y retribuciones
justas y el desempeño
de un trabajo
saludable y libremente
escogido o aceptado.
perú
artículo 22°
El trabajo es un deber
y un derecho. Es base
del bienestar social y
un medio de realización
de la persona.
Artículo 24°
El trabajador tiene
derecho a una remuneración
equitativa y
suficiente, que procure,
para él y su familia,
el bienestar material y
espiritual.
(…)
CAP.ÍTULO III / MARCO NORMATIVO ANDINO EN MATERIA MIGRATORIA
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