Abrir documento - Comunidad Andina

a) Pasaporte o documento similar válido, en el que deberá constar la visa que le ha sido otorgada y la
legalidad de su permanencia en el país.
b) Certificado Médico extendido por las autoridades departamentales de salud, el que debe incluir resultados
del análisis de Elisa.
c) Certificado de Domicilio y de Buena Conducta expedido por la autoridad policial correspondiente.
d) Visado del contrato laboral por el Ministerio de Trabajo 91 .
Las Direcciones Departamentales o Jefaturas Regionales son las responsables de llevar un archivo de los
contratos de trabajo visados con todos sus antecedentes (copia del contrato, depósito bancario e informe
del inspector). Asimismo, se encargan de remitir mensualmente un reporte de todos los contratos visados a
la Dirección General del Trabajo. Fuente: Art. 5 de la Resolución Ministerial N°0018 de 29 de enero de 2004.
contratos laborales de extranjeros
la paz: número de contratos laborales de extranjeros
presentados al ministerio de trabajo, según país de orígen,
2006-2007
138
118
6
12
36
2006 2007
Ecuador Colombia Perú Resto del Mundo
Fuente: Ministerio de Trabajo – Observatorio Laboral Elaborado: SGCAN-Estadísticas
En este sentido, se aplica al Trabajador Migrante Andino el mismo trato que a un trabajador extranjero en el
procedimiento de registro y visado de su contrato de trabajo en condición de dependiente ante las Jefaturas
Departamentales de Trabajo (Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social). Al no existir un Registro del
Trabajador Migrante Andino conforme lo dispone la Decisión 545, no se expide la constancia de Trabajador
Migrante Andino para efectos de facilitar la obtención de la visa correspondiente. Asimismo, no se ha implementado
la Oficina de Migración Laboral o delegado sus funciones en otra dependencia existente.
• cambio de calidad migratoria del ciudadano andino en respuesta a una oferta de empleo
El Decreto Supremo N° 24423 (1996) que regula el Régimen Legal de Migración, dispone la posibilidad
de optar por la Permanencia Temporal (autorización para permanecer en el país hasta un máximo
de dos años renovables) a los extranjeros que, habiendo ingresado regularmente a territorio boliviano,
así lo soliciten 92 .
91 Art. 3 del Decreto Supremo N°26877 del 21 de diciembre de 2002, a través del cual se anula el Carnet Laboral para Extranjeros.
92 Decreto Supremo N° 24423. Art. 33.
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CAPÍTULO IV / IDENTIFICACIÓN DE AVANCES HACIA LA OPERATIVIDAD DE LA NORMATIVA COMUNITARIA ANDINA EN MATERIA MIGRATORIA
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