Abrir documento - Comunidad Andina

More documents

Recommendations

Info

166 AVANCES Y RECOMENDACIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMATIVA DE LA COMUNIDAD ANDINA EN MATERIA DE MIGRACIONES - DIGEMIN otorga el visado por el tiempo que dure el contrato (visa de residente hasta por un año renovable) De otro lado, se ha implementado el Registro Virtual del Trabajador Migrante Andino mediante Resolución Ministerial 318-2010-MTPE. Este Registro establece un procedimiento especial que diferencia al Trabajador Migrante Andino de los trabajadores extranjeros. El empleador es quien registra al trabajador migrante andino ingresando con su Registro Único del Contribuyente (RUC) al sistema virtual disponible en el portal del Ministerio de Trabajo. Accede a una ficha, llena los datos requeridos y anexa el contrato laboral en archivo electrónico y copia del <strong>documento</strong> de identidad del ciudadano andino. El sistema emite una constancia, con la cual el Trabajador Migrante Andino se dirige a DIGEMIN para solicitar su visa laboral. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) envía a DIGEMIN información sobre los contratos que se han registrado en el sistema. Asimismo, Perú ha creado una Dirección de Migración Laboral, con las competencias de la Oficina de Migración Laboral. Esta Dirección viene operando desde Julio de 2010 (D.S N° 004-2010-TR). El MTPE, a través de su programa PERÚ INFOMIGRA distribuye cartillas informativas sobre los derechos de los trabajadores migrantes andinos y realiza talleres, entre otras actividades. Cabe destacar que el MTPE ha socializado su experiencia en la aplicación de la Decisión 545 con sus pares de los otros Países Miembros de la CAN a través de la programación de talleres subregionales y de misiones subregionales informativas. autorizaciones / visado de contratos a extranjeros 2,536 2313 perú: número de autorizaciones / visado de contratos de extranjeros según región de procedencia, 2000-2009 2,179 1884 2,538 2002 3,768 2755 1013 223 293 536 392 435 369 300 213 172 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Fuente: Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo del Perú Elaboración: SGCAN-Estadísticas 2,219 1827 2,361 Países CAN Resto del Mundo • cambio de calidad migratoria del ciudadano andino en respuesta a una oferta de empleo El ordenamiento jurídico comunitario prevé realizar los trámites correspondientes, sin necesidad de salir del País Miembro de inmigración, siempre y cuando el trabajador migrante andino sea contratado formalmente antes de los 180 días calendario (desde el momento que ingresó regularmente a territorio peruano en calidad de turista) y cumpla con el registro ante la Oficina de Migración Laboral. Al 1926 2,426 2,566 2057 2266 3,332 3119 3,778 3606
especto, la norma interna peruana facilita al ciudadano andino ejercer su derecho de ingresar a Perú en respuesta a una oferta de empleo y tramitar su cambio de su calidad migratoria sin necesidad de salir del país. Ello, al no existir norma interna que disponga lo contario. El Art. 2 del Decreto Legislativo N° 1043, publicado el 26 junio 2008, dispone que los extranjeros admitidos al país podrán solicitar cambio de calidad migratoria y de visa ante la Dirección General de Migraciones. • aplicación del trato nacional al trabajador migrante andino para el cálculo de proporción en la contratación de trabajadores extranjeros En el ordenamiento peruano, el Decreto Legislativo N° 689 establece la preferencia que cabe a los trabajadores nacionales sobre los extranjeros y los cupos de trabajadores no nacionales que cada empresa puede sumar a su planilla. Este no puede exceder el 20% del número total de empleados. También, se limita el monto de sus remuneraciones, que no podrán ser superiores al 30% del total de la planilla de salarios. Ahora bien, aunque el Decreto Legislativo N° 689 plantea esta exigencia de porcentajes máximos de contratación y de remuneración respecto de los trabajadores extranjeros, para el caso de los trabajadores migrantes andinos esta disposición ha resultado inaplicable por el principio de la supremacía de la normativa comunitaria que brinda el trato nacional a los trabajadores andinos. Dicha supremacía normativa se aplica en la actualidad de manera general para todo trabajador andino con contrato de trabajo bajo relación de dependencia. Conservación de los derechos adquiridos en Seguridad Social (Decisión 583) La Constitución de 1993 reconoce en su artículo 11 que el Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y a pensiones, a través de entidades públicas, privadas o mixtas. Asimismo, tanto el Protocolo de San Salvador como la Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y sus familias de los que Perú es parte reconocen el derecho a la seguridad social del individuo, sin importar su calidad migratoria. En efecto, tanto en términos de salud como de pensiones el ordenamiento peruano establece igualdad de derechos para los nacionales y los extranjeros, por lo que estos podrán acceder a las distintas afiliaciones que ofrece el sistema de seguridad social. En este ordenamiento jurídico nacional, existe un sistema mixto de pensiones: el público (Decreto Ley 1990) y el privado (Decreto Ley 25897). Así, el régimen pensional de carácter público en el Perú, está administrado por la Oficina de Normalización Previsional ONP, la cual se encarga de la gestión de las pensiones del Decreto Ley 19990. El régimen privado está integrado por empresas privadas Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) quienes se encargan de administrar los Fondos de Pensiones Privados. En relación al Sistema de Salud estatal, éste está conformado por el Ministerio de Salud (MINSA), el Seguro Social de Salud (ESSALUD) y las sanidades de las Fuerzas Armadas y Policiales. Al respecto, el MINSA atiende a la población de escasos recursos que no se encuentra asegurada por ningún régimen público o privado (por ejemplo, a través del Seguro Integral de Salud). De otro lado, la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud (Decreto Legislativo 26790) y su reglamento (Decreto Supremo N° 009-97-SA) señalan que el Servicio que brinda el Instituto Peruano de Seguridad Social (ahora ESSALUD) se complementa con el que brindan las Entidades Prestadoras de Salud. Es decir, además de ESSALUD, la ley admite la posibilidad de que otras entidades que podrían calificarse como empresas públicas, privadas o mixtas brinden servicios de atención para la salud, con infraestructura propia y/o de terceros. CAPÍTULO IV / IDENTIFICACIÓN DE AVANCES HACIA LA OPERATIVIDAD DE LA NORMATIVA COMUNITARIA ANDINA EN MATERIA MIGRATORIA 167
Page 1:
AVANCES Y RECOMENDACIONES PARA LA I
Page 4 and 5:
4 AvAnces y recomendAciones pArA LA
Page 7 and 8:
ÍNDICE GENERAL TABLA DE CONTENIDOS
Page 9 and 10:
Págs. Uso de la Tarjeta Andina de
Page 11 and 12:
2. FACILITACION DE LA MIGRACIÓN LA
Page 13 and 14:
A manera de Introducción El Proyec
Page 15 and 16:
CAPÍTULO I. ASPECTOS METODOLÓGICO
Page 17 and 18:
2. Observación in situ A través d
Page 19 and 20:
Sector Gobierno local Gobierno Regi
Page 21 and 22:
Distribución según género de los
Page 23 and 24:
Edad La población de ciudadanos an
Page 25 and 26:
• Decisión 503: Reconocimiento d
Page 27 and 28:
CAPÍTULO II. LA COMUNIDAD ANDINA:
Page 29 and 30:
Al respecto, el Acuerdo de Cartagen
Page 31 and 32:
dirección: Está dirigida por un S
Page 33 and 34:
Funcionamiento: El Consejo sesiona
Page 35 and 36:
Funciones: Apoyar la balanza de pag
Page 37 and 38:
) El Tratado de creación del Tribu
Page 39 and 40:
apunten siempre en dirección conve
Page 41 and 42:
Millones de habitantes 100 90 80 70
Page 43 and 44:
poBlAcIÓN ecoNÓmIcAmeNte ActIvA e
Page 45 and 46:
tABlA Nº 4: íNdIce de desArrollo
Page 47 and 48:
La CAN tiene un PIB per cápita de
Page 49 and 50:
En tal sentido y de acuerdo a la me
Page 51 and 52:
tABlA N° 7: estImAcIÓN BIlAterAl
Page 53 and 54:
Respecto a la nacionalidad de migra
Page 55 and 56:
Si analizamos el nivel de importanc
Page 57 and 58:
Asimismo, la participación del tur
Page 59 and 60:
INgresos por el turIsmo extrANJero
Page 61 and 62:
A continuación, y por resultar ilu
Page 63 and 64:
tABlA N° 15: Número de mIgrANtes
Page 65 and 66:
La predominancia en la migración h
Page 67 and 68:
tABlA N° 18: Número de emIgrANtes
Page 69 and 70:
) estados unidos de Norteamérica c
Page 71 and 72:
sexo tABlA N° 19: emIgrANtes de lA
Page 73 and 74:
20,0 16,0 12,0 8,0 4,0 0,0 7,9 Meno
Page 75 and 76:
estado civil El 49% de migrantes an
Page 77 and 78:
parentesco en la familia Ser el jef
Page 79 and 80:
educación Para los migrantes andin
Page 81 and 82:
40 35 30 25 20 15 10 5 0 11,6 35,9
Page 83 and 84:
empleo Para los migrantes andinos m
Page 85 and 86:
Las principales ocupaciones de los
Page 87 and 88:
Respecto al empleo por actividad ec
Page 89 and 90:
tABlA N° 29: poBlAcIÓN de mIgrANt
Page 91 and 92:
tABlA N° 30: poBlAcIÓN de mIgrANt
Page 93 and 94:
Número • En el año 2010 el tota
Page 95 and 96:
tABlA N° 32: los reFugIAdos, solIc
Page 97 and 98:
País tABlA N° 34: lA comuNIdAd AN
Page 99 and 100:
9 millones de dólares cada uno; en
Page 101:
tABlA 37: compArAtIvo de lAs remesA
Page 104 and 105:
104 AVANCES Y RECOMENDACIONES PARA
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117: 116 AVANCES Y RECOMENDACIONES PARA
Page 127 and 128: CAPÍTULO IV. IDENTIFICACIÓN DE AV
Page 129 and 130: 42,23% de los ciudadanos andinos en
Page 131 and 132: Fuente: Encuesta 84,36% de los ciud
Page 133 and 134: de los ciudadanos andinos encuestad
Page 135 and 136: del 35,28% que sí sabía de la com
Page 137 and 138: Al respecto, no se han identificado
Page 139 and 140: Reconocimiento de la cédula nacion
Page 141 and 142: Implementación de las Ventanillas
Page 143 and 144: Acciones bilaterales institucionali
Page 145 and 146: En el marco de IIRSA y con financia
Page 147 and 148: Al respecto, en el año 2001, Perú
Page 149 and 150: Cartilla Informativa Andina sobre l
Page 151 and 152: en dos (2) de cuatro (4) países mi
Page 153 and 154: a) Pasaporte o documento similar v
Page 155 and 156: Por consiguiente, en el marco del D
Page 157 and 158: El procedimiento establecido por el
Page 159 and 160: de gestión básico del Sistema Gen
Page 161 and 162: En Ecuador, la Codificación de la
Page 163 and 164: • cambio de calidad migratoria de
Page 165: criterios para determinar la incapa
Page 169 and 170: interpretación o aplicación direc
Page 175 and 176: Asistencia, protección consular y
Page 177 and 178: En lo relativo al ordenamiento jur
Page 179 and 180: toriana en el exterior y facilitar
Page 181 and 182: • Gestionar la ubicación de naci
Page 183: Implementación de mecanismos comun
Page 216 and 217:
Page 218 and 219:
Page 220 and 221:
Page 222 and 223:
Page 224 and 225:
Page 226 and 227:
Page 228 and 229:
Page 230 and 231:
Page 232 and 233:
Page 234 and 235:
Page 236 and 237:
Page 238 and 239:
Page 240 and 241:
Page 243 and 244:
caPÍTULO VI. cONSIDERacIONES FINaL
Page 245 and 246:
A continuación, se presenta un res
Page 247 and 248:
En el ámbito externo, mediante la
Page 249 and 250:
Capitulo Vii. NomeNClatura refereNC
Page 251 and 252:
e emergenciA médicA: Aquella alter
Page 253 and 254:
Este documento comunitario constitu
Page 255 and 256:
estacional. Se garantiza a los trab
Page 257 and 258:
ibliogrAFíA AnAyA verA, esther.
Page 260:
Diez Decisiones en materia migrator
Page 263 and 264:
4 AVANCES Y RECOMENDACIONES PARA LA
Page 265 and 266:
Page 267 and 268:
Page 269 and 270:
10 AVANCES Y RECOMENDACIONES PARA L
Page 271 and 272:
Page 273 and 274:
Page 275 and 276:
Page 277 and 278:
Page 279 and 280:
Page 281 and 282:
Page 283 and 284:
Page 285 and 286:
Page 287 and 288:
Page 289 and 290:
Page 291 and 292:
Page 293 and 294:
Page 295 and 296:
Page 297 and 298:
Page 299 and 300:
Page 301 and 302:
Page 303 and 304:
Page 305 and 306:
Page 307 and 308:
Page 309 and 310:
Page 311 and 312:
Page 313 and 314:
show all

Abrir documento - Comunidad Andina

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?