15.05.2014 Views

227043S

227043S

227043S

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

El Estatuto del Docente 107 regula el ejercicio de la profesión del educador<br />

en los niveles de educación inicial, escolar básica y media del Sistema<br />

Educativo Nacional, que se realiza en establecimientos o centros educativos<br />

públicos o privados.<br />

El acceso a la carrera de educador profesional exige un título de habilitación,<br />

buena conducta e idoneidad para el ejercicio de la función. La idoneidad puede<br />

comprobarse mediante pruebas de competencia profesional. En el sector público,<br />

la admisión se realiza mediante concurso público de oposición 108 .<br />

Existe la Carrera del Personal Profesional de Educación, cuyo ascenso<br />

exige: cinco años en el grado inmediatamente anterior, haber cumplido las<br />

exigencias de perfeccionamiento y haber realizado una investigación educativa<br />

(art. 14). Para ascender del cuarto al quinto grado se requiere presentar el<br />

diploma de curso superior.<br />

El educador profesional que ha aprobado las oposiciones adquiere estabilidad<br />

tras un año de experiencia en el cargo.<br />

Remuneración<br />

La ley crea el Salario Básico Profesional, determinando que el Ministerio<br />

de Educación establezca el mecanismo de valoración entre las funciones de<br />

magisterio, técnicas y administrativas (arts. 23 y 24).<br />

Venezuela<br />

Formación<br />

El profesor de educación infantil ha de tener grado superior en pedagogía,<br />

otorgado por una institución de educación universitaria autorizada<br />

para formar docentes. La formación de profesores de niños indígenas tiene<br />

particularidades previstas en la ley.<br />

Según la Ley Orgánica de Educación, la formación es responsabilidad del<br />

Estado, a través del órgano al cual se atribuye la competencia en materia de<br />

107. PARAGUAY, 2001b.<br />

108. El concurso-oposición es un procedimiento selectivo de la Administración Pública para seleccionar funcionarios,<br />

en que varias personas concurren al mismo puesto.<br />

91

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!