Unidad 6, Plan de trabajo y gestión con actores claves - RarePlanet
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Lección 3: Lección: Miradi como herramienta <strong>de</strong> <strong>gestión</strong> adaptable<br />
amenazas <strong>con</strong> mayor probabilidad y (o) posible impacto. Si un riesgo tiene pocas<br />
probabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>con</strong>cretarse, y su impacto negativo es menor en la campaña, no le<br />
<strong>de</strong>dique mucha atención. Por otro lado, si un riesgo tiene mayores probabilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
<strong>con</strong>cretarse e impactaría <strong>con</strong>si<strong>de</strong>rablemente a la campaña (por ejemplo, la pérdida <strong>de</strong> un<br />
socio <strong>de</strong> eliminación <strong>de</strong> barreras), el <strong>con</strong>tar <strong>con</strong> un plan para <strong>con</strong>tingencias es esencial.<br />
Este enfoque se <strong>de</strong>nomina “análisis <strong>de</strong> ruta crítica”, es <strong>de</strong>cir, enfocar su planificación <strong>de</strong><br />
riesgos en aquellas activida<strong>de</strong>s que tengan un impacto fundamental en otras activida<strong>de</strong>s.<br />
<strong>Plan</strong> positivo para <strong>con</strong>tingencias<br />
Cuando la gente escucha el término “<strong>Plan</strong> B”, por lo general piensan que algo <strong>de</strong>be haber salido<br />
mal <strong>con</strong> el “<strong>Plan</strong> A”. Sin embargo, los coordinadores <strong>de</strong> proyectos en ocasiones usan los mismos<br />
planes para <strong>con</strong>tingencias para prepararse ante posibles “oportunida<strong>de</strong>s” eventos inesperados<br />
que pue<strong>de</strong>n ejercer un impacto positivo en la campaña. Recibir subvenciones, obtener personal<br />
<strong>de</strong> apoyo adicional y formar socieda<strong>de</strong>s no planeadas son ejemplos <strong>de</strong> dichas oportunida<strong>de</strong>s; si<br />
estos eventos son probables o tienen un gran impacto, es útil saber cómo aprovecharlos.<br />
Consi<strong>de</strong>re añadir varios “riesgos positivos” u “oportunida<strong>de</strong>s” a su tabla <strong>de</strong> planificación.<br />
La <strong>gestión</strong> adaptable requiere estar preparado para hacer cambios <strong>con</strong>forme se<br />
implementa una campaña. De modo que:<br />
1. Acepte que el cambio es inevitable.<br />
2. No se preocupe mucho por ello.<br />
3. Piense en soluciones <strong>de</strong> manera creativa.<br />
Su campaña Pri<strong>de</strong> pue<strong>de</strong> ser una <strong>de</strong> las cosas más difíciles que haga en su carrera, pero<br />
saber eso <strong>de</strong> antemano le brinda una ventaja. Piense en lo que pue<strong>de</strong> salir mal y planifique<br />
acor<strong>de</strong> a ello. También, recuer<strong>de</strong> que no está solo: cuenta <strong>con</strong> colegas y compañeros,<br />
a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> toda una red <strong>de</strong> personas a través <strong>de</strong> Rare. Los siguientes ejemplos <strong>de</strong> Tisna<br />
Nando ilustran cómo, <strong>de</strong> los cambios <strong>de</strong>vastadores, surgen oportunida<strong>de</strong>s enriquecedoras.<br />
106 | <strong>Unidad</strong> 6, <strong>Plan</strong> <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> y <strong>gestión</strong> <strong>con</strong> <strong>actores</strong> <strong>claves</strong>