Unidad 6, Plan de trabajo y gestión con actores claves - RarePlanet

Lección 2: Lección: Elaborar un plan de trabajo de campaña usando Miradi
capacidades complementarias de su organización y su nivel de compromiso para
proporcionar los recursos adicionales necesarios para que la campaña sea exitosa. No
obstante, hasta los grupos más sólidos y con mejores recursos necesitarán usar las
habilidades de otras organizaciones. Por ejemplo, incluso si su organización cuenta con las
estufas de bajo consumo de combustible necesarias para que una comunidad deje de
hacer un uso excesivo de leña, puede no contar con la capacidad de otorgar
microcréditos ni con los canales de distribución necesarios para que las estufas lleguen a los
que más las necesitan.
Desde el primer día de la primera etapa en la universidad, hemos hecho hincapié en la
necesidad de trabajar con otras personas. Recordará que usted cuenta con una matriz de
partes interesadas y que ha involucrado a estos individuos en el proceso de planificación.
En este módulo (y en los anteriores) nos hemos empeñado en enseñarle las habilidades
básicas de liderazgo y gestión de proyectos, porque sabemos que las necesitará para
formar un equipo eficaz.
El trabajo en equipo puede ser muy enriquecedor, pero también complicado y estresante.
A menudo, el estrés se produce porque las funciones y responsabilidades no están bien
definidas. Por ejemplo, Rare espera que usted, el coordinador de campaña, solicite recursos
adicionales para la producción de materiales. Esto puede incluir afiches donados y otros
recursos, pero también puede incluir donaciones o contribuciones de dinero en efectivo. Es
posible que su organización tenga expectativas diferentes con respecto a su función;
puede que sólo permita recaudar dinero a ciertos departamentos o personas.
Otro ejemplo podría ser la negociación con proveedores. Es posible que su función dentro
de la organización no le permita firmar cartas de entendimiento ni contratos, lo que podría
demorar la producción de materiales de campaña.
Definición de “función”: Acciones y actividades asignadas a una persona o grupo,
o que se exigen o esperan de ellos.” 1
Definición de “responsabilidad”: Condición de responsable, persona a cargo o
superior; deber, obligación o compromiso del que alguien es responsable o está a
cargo.” 2
El estrés puede generarse cuando:
No está claro quién debería tomar las decisiones importantes sobre temas
específicos y a quién le bastaría con una notificación de dichas decisiones.
Nadie está del todo seguro de quién es exactamente el responsable de los
elementos o las acciones clave.
El trabajo se ve entorpecido porque todos quieren participar personalmente de la
definición del futuro de la campaña.
Usted está sobrecargado y excedido de trabajo porque sus colegas están
haciendo compromisos en su nombre sin consultarle como es debido.
1 wordnet.princeton.edu/perl/webwn
2 en.wiktionary.org/wiki/responsibility
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