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Unidad 6, Plan de trabajo y gestión con actores claves - RarePlanet

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Lección: Creación <strong>de</strong> Relaciones <strong>con</strong> Socios<br />

Algunos ejemplos <strong>de</strong> comunicación <strong>de</strong> dos direcciones]:<br />

Reuniones:<br />

En estos tiempos tan ocupados, hay una ten<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> usar el correo electrónico o<br />

el teléfono para comunicarse. Pero el lenguaje corporal y las expresiones faciales<br />

durante una reunión en persona pue<strong>de</strong>n <strong>de</strong>cir mucho acerca <strong>de</strong> la calidad <strong>de</strong> la<br />

relación y <strong>de</strong>l nivel <strong>de</strong> <strong>con</strong>fianza y entusiasmo. Tenga reuniones regulares (en un<br />

establecimiento formal o durante una comida) para escuchar realmente y crear<br />

relaciones.<br />

Comparta notas <strong>de</strong> reuniones o <strong>con</strong>versaciones y pida ediciones:<br />

Más que presuponer que todos han escuchado o estado <strong>de</strong> acuerdo en lo mismo,<br />

escriba notas <strong>de</strong>spués <strong>de</strong> cualquier reunión o llamada telefónica importante e<br />

invite a otros a llenar vacíos, hacer correcciones o agregar sus propias<br />

perspectivas. De ese modo, tienes puntos clave <strong>de</strong> la relación en actas y evitas<br />

malentendidos mientras avanzas <strong>con</strong> las acciones.<br />

Redacte en colaboración un informe o comunicados <strong>de</strong> prensa:<br />

Si tienes que proporcionar un informe escrito a un donante o quieres emitir un<br />

comunicado <strong>de</strong> prensa, involucre a sus socios en elaborar el lenguaje. Consiga<br />

acotaciones <strong>de</strong> expertos o socios voluntarios; pida a socios fuera <strong>de</strong> la<br />

organización que lo revisen y proporcionen sus aportes. Esto les dará una sensación<br />

<strong>de</strong> ser “privilegiados” y verda<strong>de</strong>ros socios, en vez <strong>de</strong> “agregados” a un proyecto<br />

que es sólo suyo. También pregunte a socios relevantes si pue<strong>de</strong>s incluir sus logos<br />

en su afiche o solicite su opinión acerca <strong>de</strong>l diseño.<br />

Celebre actos <strong>con</strong>memorativos:<br />

No espere hasta el final <strong>de</strong>l proyecto para celebrar. Busque tareas más pequeñas y<br />

reuna a muchos socios o voluntarios para celebrar <strong>de</strong> manera pequeña e informal.<br />

Esto ayudará a mantener el impulso y apoyo.<br />

Celebre mesas redondas:<br />

Escoja puntos clave <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones durante la campaña e involucrae a sus socios<br />

en esas <strong>de</strong>cisiones. Reúna a la gente para discutir problemas clave, más que tratar<br />

<strong>de</strong> resolverlos o mantenerlos sólo para usted.<br />

Presente a sus socios:<br />

Construya una coalición <strong>de</strong> apoyo para la campaña ayudando a los socios a<br />

hacer <strong>con</strong>tactos entre ellos y a en<strong>con</strong>trar nuevas formas <strong>de</strong> colaborar. Esto<br />

beneficia a todos y le trae más lealtad para su actitud abierta al intercambio y<br />

<strong>con</strong>exión.<br />

<strong>Unidad</strong> 6, <strong>Plan</strong> <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> y <strong>gestión</strong> <strong>con</strong> <strong>actores</strong> <strong>claves</strong> | 151

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