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Unidad 6, Plan de trabajo y gestión con actores claves - RarePlanet

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Lección 3: Lección: Miradi como herramienta <strong>de</strong> <strong>gestión</strong> adaptable<br />

Funciones/<br />

personas<br />

Cómo pue<strong>de</strong>n ayudar<br />

I<strong>de</strong>as para forjar<br />

relaciones<br />

Funciones en Miradi<br />

Voluntarios<br />

Los voluntarios<br />

pue<strong>de</strong>n trabajar<br />

para que las cosas<br />

avancen, organizar<br />

eventos y <strong>con</strong>gregar<br />

a seguidores<br />

Los voluntarios<br />

experimentados<br />

pue<strong>de</strong>n brindar<br />

soporte técnico<br />

Re<strong>con</strong>ocimie<br />

nto público<br />

<strong>de</strong> su<br />

<strong>trabajo</strong>.<br />

Fiestas <strong>de</strong><br />

“agra<strong>de</strong>cimi<br />

ento”.<br />

Tarjetas <strong>de</strong><br />

agra<strong>de</strong>cimie<br />

nto u<br />

obsequios<br />

culturalment<br />

e<br />

aceptables.<br />

Miembro <strong>de</strong>l<br />

equipo<br />

Asesor <strong>de</strong>l<br />

proyecto<br />

Personal <strong>de</strong> la<br />

universidad<br />

Brinda asesoramiento<br />

técnico<br />

Re<strong>con</strong>ocimie<br />

nto público<br />

<strong>de</strong> su<br />

<strong>trabajo</strong>.<br />

Asesor <strong>de</strong>l<br />

proyecto<br />

Acceso a<br />

series <strong>de</strong><br />

datos para<br />

apoyar su<br />

<strong>trabajo</strong>.<br />

Al igual que <strong>con</strong> sus planes para <strong>con</strong>tingencias, necesita <strong>con</strong>tar <strong>con</strong> este recurso humano<br />

<strong>de</strong> antemano. No quiere tener fama <strong>de</strong> ser una persona que sólo es amistosa cuando<br />

necesita algo. Ya que tenga esta red organizada, es indispensable cultivarla.<br />

Cuando se piensa en forjar relaciones, es importante recordar que cada situación es única;<br />

quizás le <strong>con</strong>venga repasar las formas para manejar competencias y <strong>con</strong>flictos más<br />

complejos.<br />

Al terminar <strong>con</strong> este proceso <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> personas que pue<strong>de</strong>n ayudarlo <strong>con</strong> su<br />

campaña, habrá llenado tres tablas en la vista <strong>de</strong> Resumen <strong>de</strong> su archivo Miradi;<br />

1. la tabla <strong>de</strong> la ficha Team (Equipo) para las personas que participarán activamente<br />

en ayudarlo a implementar la campaña<br />

2. la tabla <strong>de</strong> la ficha Other Orgs (Otras organizaciones) para las organizaciones o<br />

gente que <strong>con</strong>si<strong>de</strong>re socios útiles, o fuentes <strong>de</strong> experiencia, o que sencillamente<br />

trabajan en proyectos relacionados en el área<br />

3. la ficha lateral Team en la ficha Rare<br />

Des<strong>de</strong> su archivo <strong>de</strong> Miradi, pue<strong>de</strong> generar tres figuras que muestren los resultados <strong>de</strong> estos<br />

ejercicios <strong>de</strong> formación <strong>de</strong> equipos. Se verían como las Figura 19, , y Figura 21 (tomadas <strong>de</strong>l<br />

caso <strong>de</strong> estudio <strong>de</strong> la isla Serena).<br />

114 | <strong>Unidad</strong> 6, <strong>Plan</strong> <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> y <strong>gestión</strong> <strong>con</strong> <strong>actores</strong> <strong>claves</strong>

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