Unidad 6, Plan de trabajo y gestión con actores claves - RarePlanet
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Lección 3: Lección: Miradi como herramienta <strong>de</strong> <strong>gestión</strong> adaptable<br />
Funciones/<br />
personas<br />
Cómo pue<strong>de</strong>n ayudar<br />
I<strong>de</strong>as para forjar<br />
relaciones<br />
Funciones en Miradi<br />
Voluntarios<br />
Los voluntarios<br />
pue<strong>de</strong>n trabajar<br />
para que las cosas<br />
avancen, organizar<br />
eventos y <strong>con</strong>gregar<br />
a seguidores<br />
Los voluntarios<br />
experimentados<br />
pue<strong>de</strong>n brindar<br />
soporte técnico<br />
Re<strong>con</strong>ocimie<br />
nto público<br />
<strong>de</strong> su<br />
<strong>trabajo</strong>.<br />
Fiestas <strong>de</strong><br />
“agra<strong>de</strong>cimi<br />
ento”.<br />
Tarjetas <strong>de</strong><br />
agra<strong>de</strong>cimie<br />
nto u<br />
obsequios<br />
culturalment<br />
e<br />
aceptables.<br />
Miembro <strong>de</strong>l<br />
equipo<br />
Asesor <strong>de</strong>l<br />
proyecto<br />
Personal <strong>de</strong> la<br />
universidad<br />
Brinda asesoramiento<br />
técnico<br />
Re<strong>con</strong>ocimie<br />
nto público<br />
<strong>de</strong> su<br />
<strong>trabajo</strong>.<br />
Asesor <strong>de</strong>l<br />
proyecto<br />
Acceso a<br />
series <strong>de</strong><br />
datos para<br />
apoyar su<br />
<strong>trabajo</strong>.<br />
Al igual que <strong>con</strong> sus planes para <strong>con</strong>tingencias, necesita <strong>con</strong>tar <strong>con</strong> este recurso humano<br />
<strong>de</strong> antemano. No quiere tener fama <strong>de</strong> ser una persona que sólo es amistosa cuando<br />
necesita algo. Ya que tenga esta red organizada, es indispensable cultivarla.<br />
Cuando se piensa en forjar relaciones, es importante recordar que cada situación es única;<br />
quizás le <strong>con</strong>venga repasar las formas para manejar competencias y <strong>con</strong>flictos más<br />
complejos.<br />
Al terminar <strong>con</strong> este proceso <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> personas que pue<strong>de</strong>n ayudarlo <strong>con</strong> su<br />
campaña, habrá llenado tres tablas en la vista <strong>de</strong> Resumen <strong>de</strong> su archivo Miradi;<br />
1. la tabla <strong>de</strong> la ficha Team (Equipo) para las personas que participarán activamente<br />
en ayudarlo a implementar la campaña<br />
2. la tabla <strong>de</strong> la ficha Other Orgs (Otras organizaciones) para las organizaciones o<br />
gente que <strong>con</strong>si<strong>de</strong>re socios útiles, o fuentes <strong>de</strong> experiencia, o que sencillamente<br />
trabajan en proyectos relacionados en el área<br />
3. la ficha lateral Team en la ficha Rare<br />
Des<strong>de</strong> su archivo <strong>de</strong> Miradi, pue<strong>de</strong> generar tres figuras que muestren los resultados <strong>de</strong> estos<br />
ejercicios <strong>de</strong> formación <strong>de</strong> equipos. Se verían como las Figura 19, , y Figura 21 (tomadas <strong>de</strong>l<br />
caso <strong>de</strong> estudio <strong>de</strong> la isla Serena).<br />
114 | <strong>Unidad</strong> 6, <strong>Plan</strong> <strong>de</strong> <strong>trabajo</strong> y <strong>gestión</strong> <strong>con</strong> <strong>actores</strong> <strong>claves</strong>