Unidad 6, Plan de trabajo y gestión con actores claves - RarePlanet

Resumen de la unidad
Consejos para la gestión holística de asociaciones
Cada asociación (incluso en Rare) evolucionará de una manera apenas diferente. “Lo
importante es estar al tanto de que cada una de las ‘etapas’ enumeradas es fundamental
y no debe descuidarse para que la asociación permanezca equilibrada y en camino a
alcanzar sus metas.” (Fuente: The Partnering Toolbook). Puede que, en ocasiones, esto
requiera retroceder algún paso y revisar etapas que ya atravesamos. Del mismo modo que
fomentamos en nuestros coordinadores de campaña el uso de la gestión adaptable, así
también deberíamos ser adaptables a nuestros socios.
10 consejos para ejercer un liderazgo eficaz sobre los voluntarios
1. Recordar que son voluntarios; no están obligados a participar en las actividades de
la campaña. Debe tratárselos con respeto.
2. Fijar estándares para los voluntarios. ¡Ellos también tienen orgullo! Preparar una lista
con requisitos o tareas simples para hacerles saber que, si no cumplen con estas
tareas, no pueden seguir participando.
3. Mostrar reconocimiento. Habitualmente los voluntarios eligen ser parte de algo en
lo que creen; en general, la única recompensa que reciben es la satisfacción que
les da la causa y su gratitud.
4. Liderar con el ejemplo. Mantenerse positivo y enfocado. Sin importar de quién sea
líder en la vida, sólo pueden exceptuar a su equipo de lo que se exceptuaría a
usted mismo.
5. Conocer los conjuntos de habilidades de los voluntarios. Cada voluntario individual
tiene habilidades especiales. Téngalo en cuenta cuando les asigne tareas.
6. Organizar encuentros y clases de capacitación para mantener las habilidades de
los voluntarios actualizadas. ¿Quién sabe? Los jóvenes voluntarios
conservacionistas que se entrenan hoy pueden ser los líderes de mañana.
7. Mantener a los voluntarios bien informados. Comunicarse con ellos de manera
oportuna a través de los medios más apropiados (es decir, enviar mensajes por
correo electrónico, realizar llamadas telefónicas, armar un grupo en línea en
Facebook, publicar un boletín semanal de actividades para los voluntarios en un
periódico local, etc.).
8. Ser accesible. Si surge algún problema, los voluntarios deben sentir que tienen a
alguien con quien pueden hablar. Es necesario ser una fuente de confianza para
los voluntarios..
9. Comunicar los avances. Contarles a los voluntarios lo que fueron capaces de
conseguir. Que sepan que gracias a sus actividades se extrajeron tantos kilogramos
o libras en materiales reciclables del río.
10. Tomar en serio el rol de líder. Una vez, Margaret Mead dijo: “No tenga dudas de
que un pequeño grupo de ciudadanos conscientes y comprometidos puede
cambiar el mundo. A decir verdad, es lo único que alguna vez lo ha hecho”.
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