11.07.2015 Views

kmsrvby

kmsrvby

kmsrvby

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

No sólo hay desigualdad de género, sino que también se observan enormes desigualdadesentre las mujeres. En América Latina y el Caribe no es lo mismo seruna mujer indígena o afrodescendiente, joven, residir en zonas urbanas o rurales,vivir en su país o ser migrante, tener o no hijos, estar en la tercera edad. Las desigualdadesde género son consecuencia directa de las perspectivas tradicionalessobre el lugar y el papel que deben ocupar las mujeres en la sociedad, basadas enprejuicios y discriminaciones, que no sopesan los avances que ha experimentadola región y sus efectos en las sociedades.La superación de estos y otros problemas que afectan a las mujeres requierecaminar en la dirección de sociedades más inclusivas e igualitarias. Para ello esprioritario y urgente invertir en la construcción de la igualdad de género, dondela autonomía económica de las mujeres juega un papel fundamental. Y esta seconstruye con la generación de trabajo decente para las mujeres, con protecciónsocial y sistemas para el cuidado.A la construcción de sociedades más inclusivas e igualitarias deberían concurrirlas políticas públicas hacia el trabajo, fortaleciendo la inserción, la permanenciay el ascenso de las mujeres en el mercado laboral, en condiciones de igualdad.Solamente con políticas que contengan tales ingredientes, los problemas estructuralespodrán ser superados. Todavía la región carece de políticas públicas bienestructuradas y con una perspectiva estratégica en relación al trabajo, donde seincluya la generación de empleos de calidad y la no discriminación en todas susdimensiones.Este Informe Regional contiene un sucinto diagnóstico de la situación de las mujeresde América Latina y el Caribe, para registrar los avances y problemas que persisteny dificultan el cierre de las brechas de género, presenta experiencias de políticas deempleo donde se incorpora la dimensión de género y propone recomendacionesde políticas que contribuyan a la equidad de género.La elaboración del Informe contó con el trabajo cooperativo entre las agencias participantes.Hubo un trabajo especialmente valioso de presentación de propuestas13

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!