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De esta manera, un paso inicial es evaluar el grado de articulación entre estaspolíticas y sus posibilidades en los diversos ámbitos, incluido el de la igualdad degénero, como una prioridad para el desarrollo equitativo.Se trata un paso inicial, indispensable pero insuficiente. Si la igualdad de génerono está presente como un enfoque general y transversal desde el momento inicial,no será posible lograr el desarrollo equitativo que se propone.Preguntas para reflexionar:• ¿Cómo y quiénes coordinan las políticas económicas y sociales del país?• ¿Hay planes, proyectos, cartas nacionales relativas al desarrollo futuro y el conjunto de políticas que lova a alcanzar?• ¿Se proponen estas políticas abordar el objetivo de la igualdad de género de alguna manera?• ¿Los presupuestos asignados a las políticas seleccionadas incorporan de manera visible y clara la dimensiónde género en los programas, políticas, objetivos, metas y resultados?• ¿Cuáles son los porcentajes del presupuesto nacional dirigidos a la generación de puestos de trabajo, alapoyo a los mercados de trabajo y a las políticas de equidad en el empleo?• ¿Son visibles los mecanismos para articular estas políticas y asegurar la complementariedad en losresultados?Políticas de empleo con dimensión de géneroEl empleo debería ocupar un lugar central en las políticas económicas y socialesde cada país y en sus estrategias de desarrollo. Para lograrlo es necesario generarun entorno proclive a la creación de empleos con respeto a las normas internacionalesy los derechos fundamentales en el trabajo, lo que supone promoversimultáneamente el crecimiento del empleo y la calidad del trabajo.Es fundamental organizar las intervenciones de políticas al nivel de la oferta y de lademanda del mercado de trabajo, en los aspectos macroeconómicos y microeconómicos,con la perspectiva de mejorar las dimensiones cuantitativa y cualitativadel empleo, como propone el Programa Global de Empleo de la OIT.El Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122), de la OIT, promueve elfomento del pleno empleo, productivo y libremente elegido. Este objetivo, si biense encuentra de alguna forma presente en las estrategias nacionales, se traduce enprogramas y acciones más restringidos, la mayoría de pequeño alcance. La regióncarece de un marco de integración más amplio, que incluya intervenciones a nivelmacroeconómico y microeconómico tanto en lo que se refiere a la oferta como ala demanda de trabajo.195