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GRÁFICO 20América Latina y El Caribe: ingreso laboral promedio mensual de las mujeres respecto a los hombres(Promedio simple 7 países seleccionados) Alrededor 1990, 2000 y 2010. (hombres=100) (en %)n 1990n 2000n 20101009080706050403020100597071646266627879BrasilChileColombiaCosta RicaHondurasMéxicoVenezuela(Rep. Bol. de)Promediogeneral777481747695606074697482677178Fuente: CEPAL. Tabulaciones especiales a partir de las encuestas de hogares de los países.Elaboración: OIT.Notas: (1) Brasil (1992, 2001, 2009), Chile (1990, 2000, 2009), Colombia (1991, 1999, 2010), Costa Rica (1990, 1999, 2010), Honduras(1990, 1999, 2010), México (1989, 2000, 2010) y Venezuela (República Bolivariana de) (1990, 1999, 2010).Debe subrayarse el papel de las instituciones laborales y el salario mínimo en lareducción de la brecha salarial por sexo. Los países que experimentaron mayoresdeclives en la desigualdad salarial por sexo fueron aquellos donde el salario mínimose acercó más al salario promedio 9 . Por ejemplo, de los 8 países donde la brechasalarial urbana por sexo se redujo más de 10%, el salario mínimo había subido conrespecto al salario promedio en el mismo período. El salario mínimo tiende a ejercerun efecto positivo para el empleo de la mujer en la región, probablemente porquehace más rentable para la mujer la participación laboral, incluso en la economíainformal. El efecto del incremento en la razón del salario mínimo sobre el salariopromedio es más pronunciado para mujeres que hombres. Influye también quemás mujeres que hombres tienden a recibir el salario mínimo.9 La razón del salario mínimo sobre el salario promedio refleja el valor de este respecto al total de la distribuciónde ingresos. (OIT, 2008).60