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comparables sin pérdida del empleo previo, la antigüedad o beneficiossociales;• se recomiendan medidas especiales para la protección de la maternidady se aboga por “una comprensión adecuada de la maternidad comofunción social”, lo que requiere que ambos sexos compartan plenamentela responsabilidad de crianza de los hijos y el apoyo a los servicios destinadosal cuidado de los niños.La CEDAW fue el antecedente de una serie de conferencias internacionales sobrelos derechos de la mujer. Para la dimensión del trabajo y la participación económicafemenina tuvo especial relevancia la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer,realizada en 1995 en Beijing. Esta adoptó una Plataforma de Acción, que establece12 esferas críticas para el adelanto de las mujeres 18 y fue aprobada por unanimidadpor los Estados Miembros de la ONU.La Plataforma de Beijing, a través del ítem sobre la desigualdad en las estructuraseconómicas, insta a los a Estados a incorporar la perspectiva de género en todos susprogramas de acción, con miras a asegurar el acceso de las mujeres a los recursosproductivos en igualdad de condiciones con los hombres y de promover su participaciónen el desarrollo económico y productivo de sus comunidades. También,entre otros objetivos fundamentales, se establece que se debe prestar especialatención a la protección de las personas empleadas en el trabajo doméstico.En Durban, en 2001, la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación,la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia reafirma que los Estadostienen el deber de proteger y promover los derechos humanos, las libertadesfundamentales y adoptar la perspectiva de género, ya que el goce de los derechosciviles, políticos, económicos, sociales y culturales de las mujeres es esencial parael desarrollo de las sociedades en el mundo. Los Estados deben tomar medidasconcretas para eliminar el racismo y la discriminación en el lugar de trabajo yasegurar la plena igualdad en la legislación laboral. Además, eliminar las barrerasa la participación en la capacitación profesional, en el empleo, en las actividadessindicales y en la negociación colectiva, entre otras.En 2000, la Declaración del Milenio estableció ocho objetivos de desarrollo inte-18 “Las doce esferas de preocupación críticas que se identificaron en la Plataforma de Acción de Beijingincluyen: la mujer y la pobreza, el acceso desigual a la educación, la falta y el acceso desiguales a lossistemas de salud, la violencia contra la mujer, los diversos aspectos de la vulnerabilidad de la mujer enconflictos armados, la desigualdad en las estructuras económicas, la desigualdad en el poder y la tomade decisiones, los mecanismos institucionales para mejorar el adelanto de la mujer, la falta de respetoy la protección inadecuada en cuanto a los derechos humanos, la subrepresentación de la mujer en losmedios de comunicación, la desigualdad en la gestión de los recursos naturales y en la salvaguardia delmedioambiente, y la discriminación y violación de niñas.[…] Desde [la conferencia de] Beijing, se han celebradotres revisiones a cinco años para hablar de los avances en cuanto a la aplicación de la Plataforma deAcción”, sintetiza el Sistema de Enlace de las Naciones Unidas con los organizaciones no gubernamentales(SENG) (Véase en http://www.un-ngls.org/spip.php?page=article_es_s&id_article=2240).99