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También existen programas de capacitación para el desarrollo empresarial, dirigidosen particular a micro y pequeños emprendedores, muchos de los cuales sonmujeres.Han proliferado en la región los programas de capacitación para jóvenes de hasta 25años de edad, que generalmente se orientan a la formación de mujeres y hombresde escasos recursos y calificación en oficios u ocupaciones con salidas laboralesconsistentes con el mercado de trabajo, sea en un trabajo dependiente o en unemprendimiento personal. Aunque estos programas incorporan el objetivo depromover la igualdad de género, en la práctica son muy pocos los que efectivamentelo hacen y las mujeres tienden a recibir capacitación en los mismos oficiosque concentran la ocupación femenina.Las experiencias de capacitación a mujeres para que se desempeñen en ocupacionescon baja presencia femenina se han multiplicado en la región, y a muchas lesha permitido obtener mejores salarios y condiciones laborales. Son experienciastodavía incipientes, que abarcan a un número limitado de mujeres. Requeriríanintegrarse con otras acciones que eviten la discriminación de las mujeres quebuscan insertarse en ramas de actividad “masculinas”.Recuadro 19Formación y capacitación para mujeres en ocupaciones no tradicionalesTrinidad y TabagoLa política de formación y préstamos para terminar estudios terciarios en Trinidad y Tabago se dirige a jóvenes, destacandodos programas que están orientados exclusivamente a las mujeres:Non-traditional Skills Training Programme (programa de entrenamiento en habilidades no tradicionales): se desarrolladesde el Ministerio de Género, Juventud y Desarrollo Infantil (MGYCD), y su objetivo es capacitar en seis meses a mujerespobres de 18 a 50 años de edad, con baja o ninguna calificación profesional, en tareas de reparaciones del hogar, motores,instalaciones eléctricas, albañilería, carpintería, construcción, mecánica, entre otras.School Crossing Guard Programme: está a cargo del Ministerio del Trabajo y su objetivo es apoyar durante dos años a mujeresmayores de 17 años para desarrollar pequeñas y medianas empresas. Este programa se complementa con otros de centrosde cuidado para la primera infancia.Fuente: Gobierno de la República de Trinidad y Tabago (www.ttconnect.gov.tt).Santa LucíaPara contribuir a superar la alta segmentación ocupacional por género, el Gobierno de Santa Lucía puso en vigor en la costaoeste el Programa de Construcción para Mujeres. Este se orienta en especial a capacitar a mujeres pobres, mayores de 17años, con alguna habilidad numérica o lectora, en áreas no tradicionales tales como pintura, carpintería, plomería, metalurgia,instalación de aire acondicionado y reparación de refrigeradores.Fuente: OIT, Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (www.oitcinterfor.org).147