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e) Formalizar el trabajo de las mujeresEs necesario que los países de la región proporcionen mecanismos para formalizarel trabajo y reforzar aquellos que permitan a los trabajadores y trabajadorasacceder a la seguridad social y a las prestaciones sociales. Se sugieren al respectomedidas de carácter general como también otras específicamente destinadas altrabajo informal de las mujeres:• Generar una política de promoción de la formalización del trabajo paralas trabajadoras y trabajadores, además de los empleadores y empleadoras,sobre su importancia para las personas y empresas y la recaudaciónpública, con miras a sostener los sistemas de protección social.• Utilizar incentivos como estímulos crediticios, tributarios y la simplificaciónde reglas y procedimientos para la formalización de las empresas–en especial con las micro y pequeñas empresas–, el registro de lostrabajadores y el pago de sueldos, contribuciones e impuestos.• Revisar las políticas y marcos normativos para proteger los empleosatípicos y limitar el uso de estos contratos.• Promover la articulación entre los sistemas de empleo y los de protecciónsocial de forma a facilitar las contribuciones y pagos, así como las comprobacionesy procedimientos necesarios para trabajadores y empresasen los eventos de la vida laboral, tales como maternidad, accidentes,jubilación, entre otros.• Fiscalizar y generar programas especiales en las áreas con concentracióndel empleo de las mujeres y alta informalidad.• Conceder especial atención a las responsabilidades que asumen las mujeresen relación con el cuidado de personas, para facilitar su transicióndel empleo informal al formal.• Incumbe a los gobiernos ofrecer un marco a escala nacional y local querespalde los derechos de organización de las trabajadoras informales.Deberían eliminarse los obstáculos al reconocimiento de las organizacioneslegítimas, democráticas, accesibles, transparentes, responsablesy basadas en la afiliación de trabajadores y empleadores de la economíainformal, a fin de que puedan participar en las estructuras y los procesosde diálogo social.La institucionalidad en los mercados de trabajoLa promoción de la igualdad requiere de Estados comprometidos con los derechoslaborales de las mujeres, lo que se traduce en instituciones y actores involucradoscon su alcance. Las instituciones del mercado de trabajo tienen un papel decisivoen las políticas de empleo con dimensión de género.209