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GRÁFICO 35América Latina: “Si la mujer gana más que el hombre es casi seguro que tendrá problemas”. Opciones “de acuerdo” y “muy de acuerdo”, por sexo(18 países seleccionados) Año 2008 (en %)n Mujeresn Hombres100908070605040302010054484736534950455445575056465047545055565554675451435351AméricaLatinaArgentinaBolivia(Est. Plur. de)BrasilChileColombiaCosta RicaEcuadorEl SalvadorGuatemalaHondurasMéxicoNicaraguaPanamáParaguayPerúRepúblicaDominicanaUruguayVenezuela(Rep. Bol. de)53525144545954345346Fuente: Latinobarómetro. Informe 2009.Elaboración: OIT.Los estereotipos tradicionales de género persisten en el mundo laboral como sino se hubiesen producido enormes transformaciones en el papel y en los ámbitosde acción de las mujeres. Estos tienen un peso muy importante, ya que no serestringen a los individuos y sus decisiones personales, sino que permean múltiplesniveles de acción social: las políticas públicas, las instituciones sociales y lasprácticas de las personas.Muchas personas persisten en la visión tradicional de división sexual de roles enla sociedad: la imagen del hombre como el principal encargado de proveer losrecursos económicos a las familias mediante su trabajo, mientras que la mujer esla encargada de las tareas domésticas, la crianza de los hijos y el ejercicio de laslabores de cuidado de otros.Según datos de la Encuesta Latinobarómetro 2009, el 36% de los encuestados estáde acuerdo (“muy de acuerdo” y “de acuerdo”) con la premisa: “Es mejor que la mujerse concentre en el hogar y el hombre en el trabajo”. Este porcentaje no ha variado demanera significativa en los últimos 13 años, aunque se debe destacar que existeuna brecha de 6 puntos porcentuales entre las respuestas de hombres y mujeres.En particular, los países de Centroamérica presentan el porcentaje más alto deaprobación del papel tradicional de la mujer: Honduras y Guatemala (sobre 50%),seguidos por El Salvador, Nicaragua, Panamá y República Dominicana (entre 40% y50%). Costa Rica se sitúa bajo el 35%, con una mejora significativa en su desempeño.92

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