Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide

Proceso de asesoramientoLas finalidades del proceso de asesoramiento son:• Activar las capacidades y oportunidades de las personas;• Encontrar un puesto de trabajo;• Ampliar las competencias técnicas;• Prestar apoyo activo durante la búsqueda de empleo;• Determinar los deseos individuales de formación;• Presentar la formación inicial o continua adecuada;• Determinar la eventual necesidad de asesoramiento complementariopara situaciones como las de autoempleo.Servicios prestadosLa fundación ofrece un conjunto de acciones integradas y personalizadasque abarcan:• Preparación para el trabajo/asesoramiento con una duraciónmedia de seis semanas;• Apoyo a la organización de la formación;• Asesoramiento y asistencia durante la formación;• Búsqueda activa de empleo;• Ayuda al autoempleo/creación de empresa.ObjetivosLas fundaciones laborales son organizaciones que permiten combinary aplicar medidas eficaces para abordar los problemas y activarel mercado de trabajo.Los objetivos abarcan tres niveles:• Asistir y asesorar a los/as trabajadores/as amenazadas de desempleode larga duración;• Alentar a las empresas a que asuman sus responsabilidadessociales y económicas en los casos de reconversión;• Mantener una oferta de trabajadores cualificados en una determinadaárea o región.Aunque todas las fundaciones comparten la misma base jurídica,difieren en cuanto a su filosofía y estructura organizativa. Concarácter general, la filosofía básica responde a la necesidad de adoptarmedidas activas contra el desempleo (sobre todo, contra el delarga duración) y colaborar con los/as trabajadores/as en paro paraayudarles a organizarse.La particularídad deesta iniciativa resideen su localización:un establecimientocomercial situadoen el centro deAberden (Escocia)que permaneceabierto al público, delunes a sábado,como el resto de loscomercios y ofreceuna extensa gamade productos yservicios deformación aparticulares,empresas locales yproveedores deformación102