Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide
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no han tenido la posibilidad <strong>de</strong> actualizar sus aspiraciones más profundas,entran en contradicción con nuevas aspiraciones - <strong>de</strong>rivadas<strong>de</strong> eventuales compromisos sociales, políticos, vinculados al ocio ola cultura- que constantemente se generan.Según Donald Super, el orientador/asesor <strong>de</strong>be tener en cuentaque la realización personal se produce en torno a una serie combinada<strong>de</strong> parámetros y a través <strong>de</strong> una gama <strong>de</strong> diferentes roles.El surgimiento <strong>de</strong> nuevos roles que tienen su reflejo en el <strong>de</strong>sarrollo<strong>de</strong> los movimientos asociativos y el consumismo (incluido el formativo),muestra también que los usuarios preten<strong>de</strong>n incidir en la ofertaexistente y apren<strong>de</strong>r a realizar las mejores elecciones posibles enfunción <strong>de</strong> sus necesida<strong>de</strong>s.La emergencia <strong>de</strong> nuevas aspiraciones no excluye la permanencia<strong>de</strong> valores tradicionales. Las mujeres jóvenes, hoy en día, pue<strong>de</strong>ni<strong>de</strong>ntificarse con una diversidad <strong>de</strong> posibles funciones: asumir responsabilida<strong>de</strong>sprofesionales según la imagen <strong>de</strong> joven activa vehiculizadaa través <strong>de</strong> los medios <strong>de</strong> comunicación y/o asumir una función<strong>de</strong> madre y ama <strong>de</strong> casa. Hay quién opina que no se pue<strong>de</strong>armonizar vida personal, maternidad y carrera profesional. El conflictoentre valores difícilmente conciliables complejiza las eleccionesy provoca conflictos personales.Por otro lado, los nuevos valores aparecen en el marco <strong>de</strong> una crisisestructural. Las problemáticas vinculadas a la mejora <strong>de</strong> la calidad<strong>de</strong> vida, la ecología, el recurso a tecnologías adaptadas al entornoo la medicina alternativa, cuestionan el éxito profesional a cualquierprecio, el compromiso total con la empresa o el hecho <strong>de</strong> valorara la persona por el estatus profesional alcanzado. Incluso en elcaso <strong>de</strong> que éstas ten<strong>de</strong>ncias sólo afectaran a una minoría o a colectivosmarginales, sirven para ilustrar la complejidad <strong>de</strong> los cambiosen curso.La elección profesional integra tanto el contenido <strong>de</strong>l trabajocomo el entorno en el que se produce, ocupando una posición centralen un proyecto <strong>de</strong> vida más global. Se pue<strong>de</strong> <strong>de</strong>cidir ejercer unaprofesión relacionada con la salud. Sin embargo, el contenido <strong>de</strong> la<strong>de</strong>cisión variará sensiblemente si la profesión se ejerce en el marco<strong>de</strong> una ONG o mediante el autoempleo: los valores que se cuestionanen uno y otro caso son sensiblemente distintos.A nivel económico, los cambios tecnológicos y organizativosestablecen nuevos parámetros <strong>de</strong> referencia. En este contexto, untrabajador/a no sólo evoluciona <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su profesión o <strong>de</strong> suLa elecciónprofesional integratanto el contenido<strong>de</strong>l trabajo como elentorno en el que seproduce, ocupandouna posición centralen un proyecto <strong>de</strong>vida más global37