12.07.2015 Views

Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide

Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide

Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

• Asesoramiento sobre el mercado <strong>de</strong> trabajo: individual, engrupo;• Cursos y sesiones formativas <strong>de</strong> preparación para el trabajo yayuda para la búsqueda <strong>de</strong> empleo;• Proyectos <strong>de</strong> información y planificación <strong>de</strong> la carrera profesional.Por ejemplo, en los centros <strong>de</strong> formación;• Ayuda a la solución <strong>de</strong> problemas en el lugar <strong>de</strong> trabajo;• Asesoramiento psicosocial, cubriendo los problemas psicológicos,médicos, jurídicos, económicos, familiares y sociales;• Activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> tiempo libre: <strong>de</strong>s<strong>de</strong> cursos <strong>de</strong> informática hastacursos <strong>de</strong> diseño, literatura, etc.Cuenta con una plantilla fija <strong>de</strong> seis mujeres a tiempo completo,y la ayuda <strong>de</strong> otras mujeres que colaboran con el centro para la realización<strong>de</strong> tareas específicas con carácter formalizado y retribuidoo con carácter voluntario.Puntos fuertesEntre los puntos fuertes <strong>de</strong> este mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> <strong>asesoramiento</strong> se <strong>de</strong>stacala variada gama <strong>de</strong> servicios individualizados, el enfoque amplioy orientado a los procesos con intervenciones en los centros <strong>de</strong>formación y <strong>de</strong> trabajo, la red <strong>de</strong> colaboraciones que mantiene y laprofesionalidad <strong>de</strong> sus recursos humanos.Puntos débilesNecesidad <strong>de</strong> intensificar las relaciones con las empresas.DINAMARCASERVICIO DE ASESORAMIENTO INTENSIVO Y CONTINUA-DO PARA JÓVENESContextoEl servicio <strong>de</strong> <strong>asesoramiento</strong> para jóvenes se creó en 1982 a escalanacional, ampliando <strong>de</strong> esta forma el hasta entonces vigente servicio<strong>de</strong> información a escala municipal y perfeccionando los sistemas<strong>de</strong> <strong>asesoramiento</strong> escolar.Todos los municipios daneses (que son 275) ofrecen <strong>asesoramiento</strong>y orientación sobre las posibilida<strong>de</strong>s educativas y profesionalesa lo largo <strong>de</strong> dos años a todos los jóvenes que han finalizadosu escolaridad, o hasta cumplir los 19 años. Para aquellos jóvenesque no reciben orientación, por ejemplo en los centros educativos y<strong>de</strong> formación, es obligado establecer contacto con los interesadosEs un sistema muyelaborado queabarca unacomunicaciónintensiva con losjóvenes, <strong>de</strong>sarrollalabores <strong>de</strong> <strong>de</strong>fensa ynegociación<strong>de</strong>stinadas aencontrar puestos<strong>de</strong> trabajo oformación para cadacliente107

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!