Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide

PRESENTACIÓNDurante mucho tiempo, la gran mayoría de la población se incorporaba a laactividad laboral en plena juventud y la orientación profesional así como elposterior encaminamiento laboral solían quedar definitivamente trazado inclusoantes de iniciarse la edad adulta. Los itinerarios profesionales, en su mayoría,tenían definidos una serie de jalones, previsibles y conocidos de antemano, que seirían atravesando progresivamente hasta alcanzar un determinado cenit, a partirdel cual se avanzaba hacia la salida del mercado de trabajo, lo que ocurría a unaedad relativamente tardía.A lo largo del último período, este escenario se ha visto seriamentedesestabilizado en muchos de sus componentes fundamentales. Así, la edad deincorporación a la vida activa se ha retrasado sensiblemente. Esta circunstancia esefecto de la prolongación de los períodos de formación y adquiere un carácter depremisa básica para la consecución de un nivel adecuado de cualificación de losfuturos empleos. Este primer acceso a la actividad laboral, además de producirsemás tardíamente, no define ya, al menos con la rigidez de antaño, la orientaciónlaboral futura sino que ésta puede variar de manera más o menos radical con eltranscurso del tiempo.Paralelamente, se han producido una serie de transformaciones de granenvergadura tanto en el terreno económico como en el social. En primer lugar, elincesante incremento de la rapidez con la que se desarrollan los cambiostecnológicos y la prontitud con la que éstos se introducen en los procesosproductivos, hace que el mapa de empleos se encuentre en un proceso permanentede cambio: en períodos de tiempo relativamente cortos, muchos empleos quedanpericlitados, desaparecen o se modifican muy profundamente. Por otra parte, yunido a la globalización de la economía, aumenta el número de deslocalizaciones delas actividades económicas y muchas empresas, y hasta sectores productivos enteros,migran de unas áreas geográficas a otras con toda una serie de importantesconsecuencias. Estas dos dinámicas, de carácter intrínseco y extrínseco, tienen unamultiplicidad de efectos y cambios que afectan tanto a las características de lostejidos productivos, como a las dinámicas sociales más vinculadas con el empleo:incorporación de nuevos segmentos de población a la situación de paro, reduccionesdrásticas de los efectivos ocupados, pérdida de población, etc.Como consecuencia de las tendencias que –de manera parcial y a grandesrasgos– acabamos de esbozar, el mercado de trabajo está cambiando con gran9