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Cuaderno de Trabajo 23. Orientación y asesoramiento ... - Lanbide

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tos es <strong>de</strong>scubrir y ayudar a cambiar las representaciones, con frecuencianegativas, que tienen los jóvenes <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminadas profesionesque son excluidas, sin motivos sólidos, <strong>de</strong> su futuro proyectoprofesional.Para po<strong>de</strong>r informar sobre las profesiones es preciso, ante todo,conocerlas a fondo. Los contenidos <strong>de</strong> los empleos, su dinámica y lai<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> competencias profesionales son las bases en lasque se asientan los procesos <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>rnización y reforma <strong>de</strong> los sistemas<strong>de</strong> formación profesional europeos. La noción <strong>de</strong> competenciaposee un doble carácter operativo y finalista. La competenciaadquiere todo su sentido en relación con la actividad -las competenciasson siempre competencias para actuar- y la finalidad que se persiguecon esta actividad -la competencia es indisociable <strong>de</strong> la actividada través <strong>de</strong> la cual se manifiesta-.La competencia se adquiere. Una persona no es por naturalezacompetente, se hace competente. El hecho <strong>de</strong> que las competenciasse adquieran hace que sean precisamente objeto <strong>de</strong> información y, enel marco <strong>de</strong> las empresas, objeto <strong>de</strong> gestión.La competencia está estructurada. La competencia combina yreconstruye <strong>de</strong> manera dinámica los distintos elementos que la constituyen:conocimientos, saber-hacer, saber-actuar, razonamientos...Las formas <strong>de</strong> <strong>de</strong>scribir las competencias pue<strong>de</strong>n variar existiendo,<strong>de</strong> hecho, diferentes mo<strong>de</strong>lizaciones en su <strong>de</strong>scripción. Sinembargo, todas <strong>de</strong>ben respetar el hecho <strong>de</strong> que la competencia sesitúa en el centro <strong>de</strong>l análisis <strong>de</strong> la historia <strong>de</strong>l individuo, <strong>de</strong> las víasy los medios a través <strong>de</strong> los cuales la persona pue<strong>de</strong> adquirir estascompetencias, reproducirlas y transformarlas. Descuidar estosaspectos, conduce a los sistemas <strong>de</strong> información y orientación a per<strong>de</strong>reficacia y generar frustraciones.Para informar espreciso conocer.Los contenidos <strong>de</strong>los empleos, sudinámica y lai<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong>competenciasprofesionales sonlas bases en las quese asientan losprocesos <strong>de</strong>mo<strong>de</strong>rnización yreforma <strong>de</strong> lossistemas <strong>de</strong>formaciónprofesionaleuropeos3.3.2 El acompañamiento en la orientación para los públicoscon mayores dificulta<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inserción.Un acompañamiento personalizado, en un entorno económicoinestable, induce a establecer un campo <strong>de</strong> intervenciones con múltiplesdimensiones: psicológicas, psicosociológicas, económicas ysocioinstitucionales.Se trata <strong>de</strong> proporcionar un servicio, con contenido abierto, quepermita:• Ayudar a elaborar un proyecto <strong>de</strong> inserción social y profesional.• Construir un plan <strong>de</strong> acción que consi<strong>de</strong>re todas las posibilida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> inserción.43

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